В России начали активно применять новое наказание за отказ прививаться от COVID
При этом Роструд настаивает, что это незаконно
Российские работодатели начали активно применять новые методы наказания своих подчиненных в случае отказа от обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции, сообщает PRIMPRESS.
Ранее сообщалось, что работодатели вправе отстранять сотрудников от работы без сохранения заработной платы, если человек откажется от прививки. Такое право подтвердили в Минтруде в случае введения в регионе обязательной вакцинации.
Однако режим обязательной вакцинации ввели пока не во всех регионах России (сейчас их всего около 15 из 85), поэтому руководители компаний идут на новые меры.
В частности, работникам начали угрожать лишением отпуска или премий, или и того, и другого одновременно. На это жалуются жители Приморья и других регионов. А один из сотрудников обратился с таким вопросом в Роструд.
В Роструде заявили, что знают о такой проблеме, и подчеркнули, что данная мера незаконна. Как подчеркнули в ведомстве, работодатель в принципе не может принуждать сотрудника к вакцинации от коронавируса или даже к прохождению теста на эту инфекцию.
Причем если график отпусков уже утвержден, то лишить работника заслуженного отдыха руководитель также не может, заявили в Роструде.
Там добавили, что если человек не согласен с действиями своего работодателя, то можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, а также в суд.