Теперь полная отмена 8 Марта и незабываемые длинные каникулы: новые правки в трудовом календаре на 2025 год

Грядущий 2025 год станет особенно благоприятным для тех, кто ценит возможность разбить длинные выходные на несколько этапов в течение года.

Благодаря переносу праздничных дней, утверждённому Федеральной службой по труду и занятости (Роструд), россияне смогут насладиться тремя четырёхдневными периодами отдыха. Такое распределение позволит лучше планировать личное время, организовывать небольшие путешествия или просто отдохнуть от рабочей рутины.

Как будут перенесены праздничные дни?

Перенос праздничных дней — это стандартная практика, применяемая в России для создания более удобного графика выходных. В 2025 году произойдут следующие изменения:

• День защитника Отечества (23 февраля) будет частично перенесён на 8 мая , что увеличит количество выходных дней в мае.
• Международный женский день (8 марта) также подвергнется переносу, и дополнительный выходной попадёт на 13 июня , создавая ещё один четырёхдневный период отдыха.

Эти решения позволят избежать «коротких» недель с одним выходным днём и обеспечат более равномерное распределение времени отдыха в течение года.

График длинных выходных в 2025 году

С учётом переносов, график трёх четырёхдневных выходных выглядит следующим образом:

1. С 1 по 4 мая — этот период связан с празднованием Праздника весны и труда (1 мая). Четырёхдневные каникулы станут отличной возможностью для коротких путешествий или отдыха на природе в начале весны.

2. С 8 по 11 мая — второй четырёхдневный отдых совпадает с Днём Победы (9 мая). Перенос части выходных дней с 23 февраля создаёт дополнительную возможность для семейного отдыха или участия в торжественных мероприятиях.

3. С 12 по 15 июня — третий период выходных приурочен к празднованию Дня России (12 июня). Перенос выходного дня с 8 марта добавляет к этим праздникам ещё один день отдыха, формируя очередной четырёхдневный уикенд.

Оплата работы в праздничные дни

Если работа всё же потребуется в эти праздничные дни, она будет компенсирована в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Альтернативно работодатель может предоставить дополнительный выходной день по желанию сотрудника.

Экономический эффект от новых выходных

Такое распределение выходных дней не только радует граждан, но и имеет положительное влияние на экономику страны. По данным Ассоциации туроператоров России (АТОР), каждый длинный выходной способствует росту внутреннего туризма на 15–20%. Многие семьи выбирают такие периоды для поездок в популярные туристические регионы, что стимулирует развитие гостиничного бизнеса, ресторанов и транспортных компаний.

Кроме того, исследования показывают, что правильно организованный отдых повышает производительность труда. Работники, которые имеют возможность регулярно отдыхать, реже сталкиваются с профессиональным выгоранием и демонстрируют лучшие результаты после возвращения к работе.

Заключение

Год 2025 обещает быть особенно комфортным с точки зрения распределения выходных дней. Три четырёхдневных периода отдыха — в мае и июне — позволят россиянам эффективнее планировать своё время, организовывать небольшие путешествия или просто восстановить силы перед новыми рабочими свершениями. При этом экономическая выгода от такого подхода очевидна: рост внутреннего туризма, увеличение доходов связанных отраслей и повышение производительности труда делают перенос праздничных дней важным инструментом социальной политики государства.

Читайте также:

• С 9 марта спокойная жизнь неработающих россиян закончится: Татьяна Голикова о новом указе
• Решение принято, россиян ждёт 8 дней отдыха: Роструд сделал важное заявление о приближающихся длинных выходных
• Зима еще не думает прощаться: Вильфанд предрек аномально холодную весну 2025 года
• Разминаем шпроты вилкой и добавляем сыр – гора вкусной намазки готова: невозможно вкусно
• С сегодняшнего дня уже работает: YouTube обрадовал всех жителей России