Дождались: женщины, родившиеся в 1957-1966 годах, получат долгожданную льготу

Различия между накопительной и страховой пенсиями в России

В России функционирует многоуровневая пенсионная система, в которой накопительная пенсия играет важную роль. В отличие от страховой пенсии, накопительная пенсия представляет собой индивидуальный капитал, формируемый на протяжении трудовой жизни и предназначенный для обеспечения достойного уровня жизни после выхода на заслуженный отдых.Многие часто путают накопительную и страховую пенсии, считая их одним и тем же. Однако, важно понимать, что это принципиально разные механизмы. Ниже приведено сравнение ключевых характеристик этих двух видов пенсий:

• Накопительная пенсия:
  • Источник формирования: Взносы работодателя (в рамках прежней системы), добровольные взносы, материнский капитал, инвестиционный доход.
  • Принцип начисления: Накопление средств на индивидуальном лицевом счете, прирост за счет инвестирования.
  • Индексация: Отсутствует государственная индексация, рост зависит от инвестиционного дохода.
  • Наследование: Средства могут быть переданы наследникам.
  • Риски: Инвестиционные риски, зависящие от выбранной стратегии инвестирования.
  • Управление: Возможность выбора управляющей компании и стратегии инвестирования (при наличии накоплений).
• Страховая пенсия:
  • Источник формирования: Ежемесячные страховые взносы работодателя и работника, базирующиеся на заработной плате и стаже.
  • Принцип начисления: Расчет на основе индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), учитывающего стаж и заработок.
  • Индексация: Ежегодная индексация государством.
  • Наследование: Средства не могут быть переданы наследникам.
  • Риски: Риски, связанные с изменением законодательства и экономической ситуацией в стране.
  • Управление: Управление осуществляется государством.

Страховая пенсия является государственной гарантией минимального уровня обеспечения в старости, и ее размер зависит от трудового стажа и заработной платы. Накопительная пенсия, в свою очередь, представляет собой дополнительный источник дохода, размер которого определяется личным вкладом и успешностью инвестирования.Право на получение накопительной пенсии имеют лица, которые формировали ее в период действия соответствующей программы, когда до 2014 года значительная часть взносов направлялась именно в накопительную часть. Если вы начали работать до 2014 года и ваш работодатель делал отчисления в накопительную пенсию, то у вас, вероятно, есть накопления.

Узнать о наличии и размере своих накоплений можно на сайте Социального фонда России (СФР) или в клиентской службе СФР. Важно отметить, что при наличии накопительной пенсии, вы можете влиять на ее размер, выбирая управляющую компанию и инвестиционную стратегию в рамках действующего законодательства. Рекомендуется тщательно изучать предложения различных управляющих компаний, обращая внимание на их показатели доходности и связанные с ними риски. Не стоит забывать о диверсификации, то есть распределении средств между различными инвестиционными инструментами.

Накопительная пенсия может стать эффективным инструментом для обеспечения достойной старости, дополняя государственную пенсию и создавая финансовую подушку безопасности. Однако, важно осознавать, что она связана с определенными инвестиционными рисками. Тщательное изучение вопроса, выбор надежной управляющей компании и контроль за своими накоплениями – залог успешного формирования личного пенсионного капитала. Не стоит откладывать заботу о своем будущем на потом – начните планировать свою финансовую безопасность уже сегодня.