Сотрудники российских компаний - от руководителей департаментов до линейных сотрудников - не видят четкий карьерный путь и возможности для профессионального роста. Как выяснили исследователи Центра развития лидерства Школы управления "Сколково", это связано как c иерархией внутри компаний, так и с личными страхами россиян выйти на новый уровень ответственности и повлиять на собственную карьеру. Опрос респондентов разных должностей и профессий из 160 компаний показал, что 45% россиян работают с убеждением "от меня ничего не зависит".
