Потребность томских компаний в кадрах будет расти на 25–30 тыс в год
Замещающая кадровая потребность Томской области будет расти ежегодно на 25–30 тысяч; основные потери рынка труда будут связаны с выходом имеющихся специалистов на пенсию, рассказал РИА Томск в пятницу и.о. гендиректора Всероссийского научно-исследовательского института труда (ВНИИ труда) Владимир Смирнов