ТОМСК, 26 янв – РИА Томск. Активность соискателей в Томской области увеличилась на 18% в 2024 году, уже трудоустроенные сотрудники чаще меняют работу или даже профессию; в регионе наблюдается снижение дефицита кадров, сообщила РИА Томск представительница пресс-службы HeadHunter Сибирь. Ранее сообщалось, что на начало осени 2024 года уровень безработицы в Томской области составлял меньше 1%. При этом с 2022 года в регионе на фоне демографической ситуации в РФ и проведения СВО фиксируется дефицит кадров. Острее всего стоит потребность в рабочих специальностях и линейном персонале. "Мы оцениваем дефицит по соотношению количества активных резюме к количеству активных вакансий... По Томской области на конец года – 4,5 резюме на вакансию, и это уже показатель нормы. Плюс в течение года была положительная динамика индекса, так что смягчение дефицита кадров действительно есть", – рассказала собеседница агентства. Она добавила, что активность соискателей в 2024 году росла быстрее работодательской, что стало новым трендом. Томичи открыли или обновили на 18% больше резюме, чем в 2023 году. В целом по стране прирост активных резюме составил 15%. Наиболее популярными среди соискателей направлениями стали: "рабочий персонал" (19% от всех резюме), "производство, сервисное обслуживание" (15%), а также "продажи, обслуживание клиентов", "строительство, недвижимость" и "транспорт, логистика, перевозки" (по 14%). Она уточнила, что количество вакансий, открытых в регионе в прошлом году, также на 16% превысило показатель 2023-го. По стране прирост вакансий составил 20%. "Рост активности соискателей происходит не за счет того, что в регионе вдруг появились новые свободные рабочие руки..., а потому что уже трудоустроенные работники оценивают свои перспективы на рынке и готовы менять работу или даже профессию, где они могут больше заработать или улучшить условия труда", – отметила представительница пресс-службы. Как сообщалось ранее, в 2020 году томский кадровый центр "Работа России" и онлайн-платформа hh.ru подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого в регионе была создана единая база данных резюме и вакансий. В настоящий момент в Томской области открыто более 8 тысяч вакансий. Работодатели обещают возможности карьерного роста более чем в 1,7 тысячи вакансий, в 422 объявлениях упоминаются обучение и развитие персонала.
