Принят закон о компенсации за неиспользованные отгулы

С 1 марта вступил в силу федеральный закон, предусматривающий, что при увольнении все неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни будут компенсироваться денежным возмещением. Закон указывает на то, что если на дату увольнения у сотрудника имеются неотгулянные дни отдыха, заработанные за работу в выходные или праздничные, при расторжении трудового договора ему должна быть выплачена разница между оплатой работы в эти дни. Эта компенсация распространяется на все неиспользованные дни отдыха, полученные за труд в выходные или праздничные дни. При этом законодательство даёт возможность использовать такие отгулы или присоединять их к ежегодному отпуску в течение года со дня работы в выходной или праздничный день.