Роскачество объяснило правила использования нескольких трудовых книжек

Трудовое законодательство предусматривает, что у работника должно быть одно основное место работы и одна трудовая книжка, которая выступает главным документом о его трудовой деятельности, как указано в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации. Об этом в интервью для RT сообщила Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества. Эксперт подчеркнула, что хотя формальных ограничений на владение двумя трудовыми книжками нет, использовать их для двух основных мест работы одновременно запрещено. Вторая работа должна оформляться в качестве работы по совместительству в соответствии со статьей 282 ТК РФ.