Каких перемен ждать на рынке труда в 2025 году, рассказали эксперты. В Северной столице в течение 2024 года наблюдалась нехватка персонала почти во всех сферах. При этом работодатели разными способами пытались удержать сотрудников, а также соглашались на наем пенсионеров, сообщает «Форпост Северо-Запад» со ссылкой на данные компании «Авито Работа». Проведенное специалистами исследование показало, что максимальный рост числа вакансий в городе был отмечен для банковских работников (+176%), а также кредитных специалистов (+107%). Также в течение года вырос спрос на завхозов (+136%) и сортировщиков (+117%). Отмечается, что трендом в городе стало увеличение предлагаемой в вакансиях зарплаты. Самая активная динамика наблюдалась среди соискателей в строительстве. Так, зарплаты бетонщиков выросли на 121%, до 146 498 рублей, формовщиков — на 97%. Да и сами жители Петербурга стали более требовательными к уровню зарплаты. Опрос показал, что 39% петербуржцев надеются на скорое повышение. В то же время работодатели, как пишет СМИ, прикладывали и продолжают прикладывать больше сил, чтобы удержать свой персонал, — улучшают условия труда, открывают возможности профессионального роста и развивают свой бренд. Так, в 2024 году в три раза выросло количество вакансий с упоминанием возможности переобучения, а еще работодатели также стали чаще предлагать соискателям различные бонусы в дополнение к окладу: бесплатное питание, оплату транспортных расходов и ДМС. Наконец, компании стали охотнее принимать студентов, пенсионеров и кандидатов без опыта — в прошлом году число объявлений для соискателей пожилого возраста увеличилось на 134%. Пенсионеров чаще всего устраивали на позиции администраторов (+280%), работников кухни (+222%) и сотрудников склада (+191%). Эксперты ждут в перспективе на ближайшие месяцы сокращения числа вакансий. Также в 2025-м, по их прогнозу, можно ожидать переток сотрудников между компаниями. При этом положительная зарплатная динамика в наступившем году сохранится — из-за инфляции.
