В Петербурге рассказали, кто может стать участником конкурса "Мой город – мои возможности"

Стартовавший в Петербурге конкурс "Мой город - мои возможности" поможет отобрать активных молодых управленцев, которые станут кадровым резервом города. Эксперты полагают, что это хороший социальный лифт для талантливой молодежи. 

Врио губернатора Петербурга Александр Беглов напомнил, что петербургские специалисты всегда ценились, но чтобы стать "кадровой столицей", нужно было запустить соответствующую программу "омоложения" власти.

В кадровом конкурсе может принять любой желающий из любого региона в возрасте от 20 до 55 лет, имеющий высшее образование и управленческий опыт не менее двух лет. Ограничения касаются лишь лиц с судимостью или находящихся по следствием, пишет ИА "НЕВСКИЕ НОВОСТИ". Для лиц старше 35 лет опыт управленческой деятельности должен быть не менее пяти лет, уточнила глава Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями правительства Петербурга Юлии Аблец. "Мы допускаем даже опыт управления в общественной деятельности", - подчеркнула она, отметив, что подтвердить стаж работы можно даже своим портфолио. 

Исполнительный директор РОО "Врачи Санкт-Петербурга", член наблюдательного совета конкурса Дмитрий Ченцов уверен, что конкурс заинтересует тысячи амбициозных ребят, для которых "открываются серьезные перспективы развития и самореализации". Директор по развитию стратегических инициатив Блока разведки добычи ПАО "Газпром нефть", победитель конкурса "Лидеры России" Алексей Малютин полагает, что любители "покритиковать город" смогут, наконец-то, самостоятельно постараться что-то изменить.

Регистрация для участия в конкурсе начнется 30 мая на официальном сайте, и первым заданием для участников станет эссе. Результаты будут объявлены в конце лета.