Российским предприятиям не хватает сильных управленцев

Санкции Запада привели к уменьшению вакансий в разных сферах деятельности, при этом в стране заметно вырос спрос на топ-менеджеров. Изменились и критерии их отбора, сообщают «Известия».

Предпочтения отдают кандидатам с опытом работы со странами Азии, имеющими внутреннюю устойчивость к кризисам. При этом, по данным HeadHunter, спрос на опытных управленцев в марте вырос на 32%, а в апреле — еще на 10%.

«Примечательно, что в России на фоне обострения геополитической ситуации выросла востребованность топ-менеджеров, конкуренция среди них держится на рекордно низком уровне — пять человек на место. Для сравнения: в начале года она была на уровне девяти, годом ранее — десяти», — отметила руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.

В среднем зарплаты управленцев в регионах составляют 66 000 – 67 000 рублей.

«В столицах динамика более показательная — сейчас предлагаемые зарплаты приблизились к 100 000 рублей, что на 5000 выше, чем в начале 2022 года, и на 10 000 — чем в прошлом году», — рассказала Игнатова.

Среди соискателей на позиции топ-менеджеров преимущества сегодня имеют кандидаты со знанием китайского языка, опытом краткосрочного планирования, способностью быстро переключаться на выполнение новых задач.