Каждый пятый россиянин провалил испытательный срок при приеме на работу

Более 20% россиян не смогли пройти испытательный срок при приеме на работу, из-за чего им пришлось покинуть компанию. Такой результат показал опрос рекрутингового агентства HeadHunter.

Компания выяснила, что чаще всего на полноценную работу не выходят сотрудники в возрасте от 25 до 40 лет, пишут РИА Новости. В опросе поучаствовали 3172 человека. Из них две трети ни разу не испытывали трудностей с приемом на работу и всегда проходили все этапы отбора. К данной категории чаще всего относятся строители, топ-менеджеры, юристы, IT-специалисты и работники производств и сферы сельского хозяйства.

По собственному желанию не завершали прохождение испытательного срока 23% опрошенных. Среди них административный и рабочий персонал, продавцы и специалисты без опыта.

Исследование также показало, что 75% респондентов когда-либо сталкивались с испытательным сроком и лишь один из пяти опрошенных его никогда не проходил. Чаще всего сферами, в которые можно попасть без данного этапа, становились наука и образование, туризм, строительство и рабочие отрасли.

Помимо этого, более половины соискателей понимают, что испытательный срок — это необходимость, а 47% заявили, что в этот период им платили меньшую зарплату или не выплачивали премий. Также 55% респондентов хотели бы, чтобы стандартный испытательный срок уменьшили до месяца, в то время как 14% работников устраивает его трехмесячная продолжительность.