Каждая третья компания в РФ готова платить руководителю зарплату выше рыночной

30% российских компаний готовы платить топ-менеджерам зарплату выше средних показателей рынка. Это следует из данных исследования, проведенного Kontakt InterSearch Russia.

Опрос также показал, что в текущем году 40% работодателей собираются проиндексировать своим сотрудникам на руководящих должностях заработную плату, пишут «Ведомости».

На формирование такой позиции повлиял кризисный 2022 год, когда компании начали менять свои приоритеты и бизнес-стратегии. Так, 65% респондентов заявили, что одной из важнейших задач для них в сфере HR является мотивация команды, 55% опрошенных — удержание ключевых сотрудников, а 52% — привлечение новых.

Помимо этого, 33% участников исследования назвали приоритетным направлением развития разработку новой стратегии, а для 18% крайне важно управление стрессом у работников. Лишь 3% опрошенных обозначили замену переехавших сотрудников и управление работой сотрудников, находящихся за рубежом, как актуальную проблему.