Если зарплата сослуживцев с аналогичным функционалом окажется больше, то женщины, скорее всего, пойдут выяснять причины у руководства, а мужчины начнут искать другие варианты трудоустройства. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций и трудоустроенные экономически активные горожане из Архангельска. Информация о зарплатах сотрудников закрыта в 79% компаний, тем не менее, 8 из 10 работников предприятий (80%) в курсе того, сколько получают их коллеги, причем 33% знают о величине заработка всех своих сослуживцев, 47% — некоторых. Зарплату своего непосредственного руководителя знают 37% опрошенных. Мужчины знают зарплаты коллег чаще женщин (87 и 73% соответственно), а архангелогородцы в возрасте до 34 лет чаще тех, кто старше (83%). Наибольшую же осведомленность в этом вопросе демонстрируют те, кто получает свыше 100 тыс. руб. (84%). В случае, если зарплата коллег с аналогичным функционалом окажется больше их зарплаты, только 27% архангелогородцев ничего не будут делать и продолжат спокойно работать дальше. 16% пойдут за разъяснениями к руководству, 15% задумаются о поиске другой работы, каждый девятый будет требовать повышения зарплаты. Причем в подобной ситуации женщины, скорее всего, станут выяснять причины у руководства, мужчины же начнут искать другие варианты трудоустройства. 44% архангелогородцев уже приходилось сталкиваться с тем, что сослуживцы получают больше, и чаще об этом рассказывали мужчины, чем женщины (49% против 39% соответственно). Для каждого четвертого такая информация не имела никакого значения, 24% уволились, по 11% опрошенных рассказали, что затребовали обоснований зарплатного неравенства или повышения зарплаты. Некоторые уменьшили темп работы или переложили часть своих дел на тех, кто получает больше.
