Почему израильтяне мало зарабатывают?
Покупательная способность наших зарплат практически не росла за последние десятилетия.
Израиль отстает по темпам роста реальной заработной платы от других развитых стран, входящих в ОЭСР. Если взять за 100% зарплату 2011 года, то, согласно данным ЦСУ, в декабре 1999 года средняя зарплата составляла 104% от зарплаты 2011 года, а в январе 2017 года – 109%. Это означает, что покупательная способность наших зарплат практически не росла за последние десятилетия, а иногда и "проваливалась".
Этот показатель дает и вполне однозначный ответ на недоумение по поводу того, почему при постоянном увеличении номинального дохода, в частности, минимальной зарплаты и пособий, люди все равно не могут выкарабкаться из бедности. Ответ простой – потому что покупательная способность этой суммы денег при ее номинальном увеличении в Израиле не увеличивается - по мере повышения номинального дохода растет и сумма расходов.
Это привело к тому, что в 2015 году Израиль находился по уровню зарплат на 22-м месте среди 30 развитых страх – средняя зарплата в нашей стране составляла 30 тысяч долларов в пересчете на паритет покупательной способности доллара США. И то, как отмечают экономисты, на этом месте мы оказались благодаря финансовому кризису в таких странах, как Греция и Португалия.
В остальном меньше нас получают лишь в странах Восточной Европы и Прибалтики. Аналитики Банка Израиля в ежегодном отчете задались вопросом о том, почему это происходит. Ответ состоит из двух частей. В краткосрочной исторической перспективе низкая инфляция в последние годы и уменьшение прямых налогов привели к тому, что при той же зарплате, которую человек получал несколько лет назад, сейчас он может купить больше.
Если же взглянуть на этот вопрос в более длительном разрезе, то виной тому – низкая производительность труда в Израиле, которая вытекает из не слишком высоких трудовых и интеллектуальных качеств среднестатистического израильтянина. В отчете приводится пример – экзамены PIAAC, тесты по оценке навыков и компетенции для взрослых людей в развитых странах, которые проводились в 2014 году.
Эти навыки оцениваются по трем параметрам – языковые способности, математическое мышление и способность решать проблемы в "технологически насыщенной среде" (проще говоря, компьютерная грамотность). По языковым способностям взрослые израильтяне получили 255 баллов, оказавшись на 28-м месте из 34. С математическим мышлением у нас еще хуже – 29-е место.
В экзамене на компьютерную грамотность, в котором участвовали лишь 29 стран, израильтяне оказались на 24-м месте. Тот экзамен выявил одну любопытную закономерность – чем выше были успехи экзаменуемого, тем выше его зарплата. В Израиле экзамен проводился по случайной выборке Статистическим управлением, и оно установило практически линейную связь между результатами тестов и размером заработка – как у мужчин, так и у женщин.
И хотя в Банке Израиля отмечают, что проводить причинно-следственную связь между баллом израильтян в международном экзамене и средней зарплатой следует с большой осторожностью, тем не менее фактическая корреляция между уровнем зарплат и "кадровой неполноценностью израильтян" существует. Еще одно обстоятельство, которое упоминают составители отчета – это большое количество обладателей дипломов о высшем образовании (выше среднего по ОЭСР) при относительно низких реальных способностях и невысокой производительности труда.
Это означает, что диплом – далеко не признак серьезных трудовых качеств и умений. .