Удивительная ситуация возникла в России. Зарплата у курьера, для работы которого не нужны годы специального образования и особые навыки, — больше, чем у врачей и учителей. Доставщики продуктов и товаров могут получать сотни тысяч рублей в месяц.Хотя от посыльных — при всём уважении к их физическому труду и понимании его нюансов — не зависят жизни других людей, будущие поколения жителей РФ, развитие страны.Может ли такой успех курьерской службы, набирающей обороты и привлекающей людей немудрёной работой с высоким доходом, нести серьёзные риски?Например, люди, спасающие нас, дающие нам знания и создающие новую технику, откажутся держаться за место с труднейшими условиями работы. И уйдут туда, где не мотают нервы, нет лишней бумажной работы, где поменьше начальников и побольше денег.Об этом — в материале ForPost.Где и сколько платятМаксимальная зарплата курьеров в городах России — от 120 до 200 тысяч рублей в месяц (после уплаты налогов). Это у тех, кто доставляют на автомобилях и выполняют большое число заказов.У их коллег, работающих пешком, на самокатах или велосипедах, — от 77 до 130 тысяч рублей ежемесячно. Опять-таки при условии, что они делают большое количество заказов.Если говорить о средней зарплате доставщиков, то у тех, кто на машинах, она от 60 до 100 тысяч рублей (после уплаты налогов). У тех, кто пешком, на самокате либо велике, — от 40 до 70 тысяч.Об этом сообщила компания SuperJob по итогам исследования рынка курьеров в РФ, приведя данные о доходах в 16 городах-миллионниках (без учёта перепадающих доставщикам чаевых).Самые большие средняя и максимальная зарплаты у курьеров на авто — в Москве: 100 и 200 тысяч рублей соответственно. А самые маленькие — в Волгограде, Воронеже, Омске и Перми — 60 и 120 тысяч.Что касается курьеров, работающих пешком, на самокате или велосипеде, то самые большие средняя и максимальная зарплаты — в Москве: 70 и 130 тысяч рублей соответственно. А самые маленькие — в Волгограде — 40 и 77 тысяч рублей.При этом сотрудники здравоохранения и образования — социально важных сфер, для которых нужны годы высшего образования, особые навыки и в которых очень высока ответственность за работу, — проигрывают доставщикам в доходах.Например, в Москве средняя зарплата в образовании и здравоохранении — 136,2 и 131,4 тысячи рублей, по официальным данным за март. В Омской области — 41,5 и 49,7 тысячи рублей, по сведениям за февраль. В Воронежской области — 47,4 и 53,1 тысячи рублей, по информации за апрель.Это ли не обесценивание труда врачей и учителей?К чему это приведётМолодой врач с Юга России, который пообщался с ForPost на условиях анонимности, шесть лет учился в медицинском вузе, ещё два года проходил ординатуру.Опыт получил в учреждениях здравоохранения во время пандемии коронавируса. А затем — при работе в больнице небольшого приморского города. После того, как он прочувствовал прелести государственной медицины, желания трудиться в ней у него ой как поубавилось.Его зарплата на последнем месте работы была "около 40" тысяч рублей. Плюс стимулирующие выплаты — их размер был разным и зависел "от выполнения плана". И ещё "путинские" выплаты, которые "добавили радости жизни — без них было бы грустнее".Напомним, по решению президента РФ Владимира Путина в медучреждениях малых городов с апреля производится ежемесячная дополнительная выплата врачам — от 29 до 50 тысяч рублей — и среднему медицинскому персоналу — от 13 до 30 тысяч."Минус в том, что как эти выплаты по весне увеличили, соответственно, понемножку начали снижать выплаты стимулирующего характера", — обратил внимание наш собеседник.Молодой врач, узнав изнутри государственную систему, отметил: ему не то чтобы обидно за условия работы, но "если бы была возможность отмотать время назад, восемь лет я бы предпочёл на это дело не тратить".По его мнению, в нашей стране произошло "вполне себе видимое" обесценивание труда медиков — "в принципе это обесценивание произошло ещё в 90-е, когда врачи зарабатывали примерно ничего", как и учителя, и инженеры."К чему всё это приведёт — посмотреть очень интересно. Доживём ли мы до этого — тоже интересно. Скорее всего, это (медуслуги — прим.) будет очень дорого, труднодоступно или доступно очень ограниченному кругу лиц. Когда-нибудь, скорее всего, станет так — в это я верю больше, чем в то, что у нас останется высококачественная медпомощь, доступная всем, и останется достаточно специалистов, готовых её оказывать", — считает он.При этом, полагает собеседник ForPost, "у нас медицина — слишком доступная": хоть в России нет "красивых картиночек" о больницах, зато есть действительно классная диагностика и очень быстрое лечение, в отличие от клиник Великобритании или Канады, где слишком долго надо ждать одной только консультации врача.Но нашим гражданам почему-то кажется, что всё "должно быть доступно именно так, как услуга курьера, и, очевидно, оплачиваться так же", — возможно это произошло из-за слишком доступного здравоохранения, отметил молодой врач:"Если бы этого было поменьше, если бы это стоило подороже, то, возможно, оно ценилось бы выше — одна из версий. Кому-то вполне нормально заплатить тысячу или две за поход в кино, в театр, в ресторан, но <начинают возмущаться>: "О боже! Невероятно", когда нужно заплатить за УЗИ-диагностику или ещё что-нибудь. Когда человек получает список назначений врача, то сразу начинает отдельно переживать: "Как это дорого — у нас же бесплатная медицина!". Хотя человек получил в рамках обслуживания по ОМС консультацию, обследование, назначение — ему нужно среди всего этого заплатить за лекарство, а всё остальное он получил. Но ему почему-то кажется, что нужно, чтобы дали всё. Включая таблетку, желательно волшебную, чтобы она его вылечила целиком и не надо было образ жизни соответствующий вести, ни диету соблюдать, ничего — просто раз, и всё стало хорошо".Если люди "выбирают рублём" так, что работа курьера оценивается выше труда врача, — так тому и быть, это "своего рода естественные процессы", полагает наш собеседник."Вот начали учителям меньше платить — классно стали зарабатывать репетиторы. Меньше стали зарабатывать врачи в государственных клиниках — пошли работать в частные клиники. Может, постепенно голову поднимут ещё какие-нибудь варианты. Насколько это будет доступно широкой публике — сложно сказать. Но, учитывая, что широкая публика в настоящее время не ценит то, что ей доступно, возможно, это будет закономерное движение. Мы живём в эпоху рыночной экономики — значит, видимо, рука рыночка в лице пациентов решит таким образом. Значит, так тому и быть. Это проблема — не только медицины. Действительно, есть другие специальности, для которых хотелось бы и кажется правильным, чтобы они получали больше. Но если в современном обществе считается нормальной позиция "С чего ему платить много?!" — окей. Значит, либо будут специалисты такого уровня, соответствующие зарплатам, которые они получают по факту, либо всё будет претерпевать изменения — и, скорее всего, со временем доступность медицины будет уменьшаться", — подытожил он.Что сыграло на рукуНо вернёмся к курьерам с высокими зарплатами.Их работа везде и во все времена относилась к низкооплачиваемой и низкоквалифицированной, к так называемой начальной стадии карьеры, напомнил кандидат экономических наук, доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Хачатурян.В послужном списке многих знаменитых предпринимателей или руководителей глобальных корпораций она значится, а в Японии считается даже невозможным занять руководящий пост без прохождения всех трудовых ступеней в компании, начиная с посыльного, добавил он."В период пандемии коронавируса курьерская работа стала важнейшим элементом обеспечения жизнеспособности общества в условиях социального дистанцирования и самоизоляции. Собственно, рост заработных плат курьеров в последние три-четыре года определялся этим важным фактором. Вторым важным фактором является то, что как раз пандемия привела к резкому сокращению круга желающих из числа мигрантов из стран СНГ работать курьерами. Объясняется это в основном тем, что значительное число мигрантов, работавших курьерами, в результате пандемии были вынуждены вернуться в свои страны и до настоящего времени не вернулись. А заполнить вакансии курьеров соискателями из числа коренных жителей России — весьма проблематично, даже несмотря на стремительный рост заработных плат", — обратил внимание собеседник ForPost.По его мнению, именно малое количество людей, желающих работать курьерами, подстёгивает рост зарплат, как и во всех отраслях экономики с кадровым дефицитом. Работодатели вынуждены поднимать заработную плату для удержания имеющихся сотрудников и привлечения немногочисленного объёма свободной рабочей силы.Что возможно дальшеПри этом какого-либо заметного влияния на значимость профессий врача или педагога эта ситуация не оказывает: несмотря на рост зарплаты, работа курьера остаётся низкоквалифицированной и потому менее привлекательной, считает экономист Михаил Хачатурян.Он отметил важную деталь: сегодня не отмечается заметный отток сотрудников из школ, вузов, медучреждений или промышленных организаций в курьерские службы. И это несмотря на бюрократию, проверки профессионализма, необходимость выполнять весьма сложные требования для поддержания статуса и уровня зарплаты."Наоборот, при возникновении сложностей и необходимости менять работу большинство стремится найти работодателя в текущей или смежной сфере. В курьеры идут скорее от безысходности, когда до пенсии осталось доработать совсем чуть-чуть, а по профессии уже не берут в силу возраста. Хотя, вероятно, с принятием решения о восстановлении индексации пенсий работающим пенсионерам работодатели будут стремиться сохранить предпенсионера или пенсионера у себя для воплощения механизма внутреннего развития кадров и передачи опыта", — уверен собеседник ForPost.По его мнению, курьеры будут лидировать в рейтинге зарплат до тех пор, пока не решится проблема дефицита кадров в экономике в целом.Только устранение трудового дефицита путём привлечения кадров из зарубежья и решение демографической проблемы приведёт к стабилизации уровня зарплат курьеров и ликвидации в этой сфере ситуации "рынка продавца", полагает Михаил Хачатурян.Он напомнил: при такой ситуации выбор не за работодателями, а за соискателями, которые имеют возможность выбирать наиболее подходящие им условия труда.Ещё одно возможное решение — расширенное применение цифровых решений в доставке, но такие однозначно эффективные решения сегодня на рынке не созданы, добавил наш собеседник."Одним словом, на решение этой проблемы потребуется не менее десятилетия. Правда, для достижения успеха логично реализовывать две задачи одновременно: устранять демографическую проблему и повышать уровень цифровизации экономики. В случае ставки на решение задач увеличением уровня цифровизации экономики достижение цели устранения дефицита кадров будет лишь половинчатым", — заключил экономист.Алексей Лохвицкий
