Энергоклассные игры

        В мировой практике успешных крупных компаний существует правило: чтобы иметь компетентный коллектив, нужно формировать кадровый резерв. Как правило, подобная работа начинается еще с отбора школьников, проявляющих способности в той или иной сфере. Затем предприятия заботливо ведут их через коридоры высших учебных заведений, и после защиты дипломов молодые специалисты возвращаются в организацию, как свою родную. Школьники, которые уже выбрали свое направление в жизни, знакомятся с работой предприятия через экскурсии, лектории, встречи с коллективом. Но одним из важнейших факторов здоровой атмосферы в работе любых уважающих себя компаний считается организация совместного отдыха. Корпоративные выходные обычно не только позволяют отлично восстановиться, но также несут объединяющую идею: «Мы не только качественно работаем, но и классно отдыхаем. Приходи к нам – и в твоей жизни тоже будет так». Именно таким смыслом был наполнен конкурс-встреча «ЮНИПРО – энергия молодых», где соревновались три команды: выпускной десант класса молодых энергетиков, молодые специалисты «Березовской ГРЭС» и студенты-теплоэнергетики политехнического института Сибирского федерального университета. 3 декабря на улице был 20 градусов ниже нуля, а молодежи предстояло часть конкурсов провести на улице. Задор молодости победил мороз! С заданиями справились на «отлично». После перекуса с горячим чаем и выпечкой конкурс продолжился в актовом зале лагеря «Инголь». Задания были непростые: без слов показать зрителям название своей команды, изъять и вернуть в календарь выходные, спеть караоке с выражением всего спектра психологических эмоций. Конкурсанты рисовали портреты будущих руководителей Березовской ГРЭС, угадывали должности людей по фамилиям на табличках – да и много еще чего им пришлось выполнить, чтобы проявить свою смекалку. Но для победы командам нужно было проявить не только юмор, но и эрудицию. Конкурсантам было предложено узнать по фотографиям электростанции, входящие в компанию Юнипро и рассказать об особенностях каждой из них, а также перечислить основные постулаты политики компании ЮНИПРО в области охраны труда. Находчивость, скорость и высокий драйв – три часа, отведенных на конкурс, пролетели незаметно. «Школьники не чувствуют себя чужими здесь. Молодые специалисты Березовской ГРЭС – частые гости на школьных мероприятиях. Студенты СФУ – наши выпускники. Ребята общаются на равных, задают вопросы: как поступить в вуз, как проходит обучение, каковы принципы работы на станции – все это они узнают во время вот таких мероприятий», – рассказала Галина Зайденцаль, классный руководитель «энергетического» 10 «В» 8-й школы. Кристина Поджарова учится в классе будущих энергетиков: «Мне очень нравятся такие встречи, это так весело и позитивно! Я стараюсь отлично учиться и собираюсь поступать на теплоэнергетику, и для меня важна любая информация об учебе, а здесь мы как раз и делимся всем этим». «Мы организуем такие мероприятия, чтобы вовлекать молодое поколение в жизнь станции. Березовская ГРЭС имеет для города ключевое значение, молодежь должна понимать и воспринимать станцию, как искру в сердце. Производство, где работают их родители, которое согревает их дом, нужно знать. Нужно, чтобы молодежь приходила на производство, и такие встречи помогают вовлечь юных в производственную жизнь, – пояснил председатель жюри Сергей Райхель, главный инженер филиала «Березовская ГРЭС» ПАО «Юнипро». «Такие встречи нужны, чтобы объединить молодых людей, которые приходят работать на станцию. Чтобы они могли с легкостью влиться в коллектив и работать с хорошим настроением. Я в прошлый раз сам участвовал в команде – это очень помогло мне познакомиться с ребятами, которые работают в других цехах», – рассказал Евгений Демидкин, председатель молодежного объединения Березовской ГРЭС. «Это мероприятие для нас очень важно: как для кадровой службы предприятия, так и для «Всероссийского электропрофсоюза», который я представляю, – отметил Эдуард Киндсфатер.  Мы должны привлечь молодёжь, передать им свой опыт, чтобы оставить Березовскую ГРЭС в надежных руках». А при таких энергоклассных традициях можно быть уверенным, что так и будет. Алина ВЕТОШКИНА.