Только принудительные меры заставили смолянку опровергнуть недостоверную информацию об экс-руководителе

В Смоленской области экс-сотрудница опубликовала недостоверную информацию о руководителе, вредившую его репутации.

После увольнения смолянка опубликовала в популярной соцсети комментарий с недостоверной информацией о своём бывшем работодателе.

При этом женщина не пренебрегала оскорбительными формулировками.

Работодатель посчитал, что его репутация подорвана и обратился в суд с требованием признать не соответствующими действительности, опубликованные оскорбления.

Далее делом занимались сразу несколько инстанций, однако смолянка не торопилась добровольно опровергать опубликованное.

Тогда в ход пошли принудительные меры. Они должным образом повлияли на бывшую работницу.

— По требованию сотрудника органа принудительного исполнения должница разместила в информационной группе социальной сети опровержение распространенных ею сведений, — сообщили в пресс-службе УФССП России по Смоленской области.