Россиянки в шахтах помогут снять напряжение в отрасли

Вопрос допуска женщин к работе на угольных предприятиях стал актуальным в связи с дефицитом кадров в отрасли, который оценивается на уровне 15-20%. Основными причинами нехватки работников являются мобилизация шахтеров и географическая специфика угольных предприятий, расположенных преимущественно в моногородах. Ситуация делает затруднительным привлечение сотрудников из других регионов, за исключением вахтового метода работы.

С 17 февраля вступили в силу поправки, расширяющие список профессий, доступных для женщин. Теперь они могут работать на шахтах, рудниках, управлять экскаваторами и бульдозерами. Решение направлено на смягчение кадрового дефицита и предоставление женщинам новых профессиональных возможностей.

Для работы в угольной промышленности женщинам потребуется пройти обучение, которое может длиться от полугода до года. Как ожидается, первые результаты от привлечения женщин к работе в отрасли можно будет оценить не ранее конца 2024 года.

В РСПП подчеркивают, что допуск женщин к работе на угольных предприятиях «не повлечет негативных социальных последствий». При этом работа в угольной промышленности связана с тяжелыми условиями труда, что требует тщательной подготовки и обеспечения безопасных условий.

Таким образом, инициатива представляет собой попытку адаптироваться к вызовам, с которыми столкнулась Россия. Реализация потребует времени и усилий со стороны как работодателей, так и потенциальных сотрудниц.