Более 38% работодателей негативно относятся к распространению сплетен и слухов

Аналитики выяснили, какие привычки сотрудников не готовы терпеть работодатели. RT ознакомился с результатами опроса, который провели «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия здоровья» в ходе исследования для аналитического центра «АльфаСтрахование».

Так, первое место в списке занимают все виды тяжёлых зависимостей — они ведут к 100% отказов в приёме на работу или увольнению при выявлении такой привычки.

Причём, 86% опрошенных работодателей к наиболее вредным привычкам отнесли также увлечение компьютерными играми, отмечается в опросе.

Кроме того, по словам экспертов, 45,6% работодателей негативно относятся к сотрудникам, регулярно опаздывающим на работу.

Помимо этого, плохо сказывается на репутации распространение сплетен и слухов о коллегах и критика руководства — 38,7% респондентов не приемлют такое поведение со стороны подчинённых, подчёркивается в исследовании.

«Чуть более трети опрошенных не одобряют сотрудников, которые жалуются на постоянную усталость или позволяют себе сон на рабочем месте. Курение влияет на приём на работу или сохранение должности только в том случае, если позиция сотрудника подразумевает общение с людьми — и от них поступают жалобы, а также если время на курение идёт в ущерб рабочим процессам, говорят 67,4% опрошенных», — добавили специалисты.

Также работодателей раздражает привычка есть на рабочем месте — негативное впечатление она вызывает в 31,1%, выяснили аналитики.

Всего в опросе, который подразумевал множественный выбор ответа, приняли участие более 1,4 тыс. респондентов.

Ранее аналитики провели исследование и выяснили, на что россиянам чаще всего не хватает времени.