Шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе не будет — глава Минтруда России

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 16 июня. /ТАСС/. Минтруд России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе, при этом глава ведомства Антон Котяков отметил, что российское трудовое законодательство сейчас позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками. Об этом он сообщил в пятницу в интервью ТАСС на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).

«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой», — сказал собеседник агентства.

Министр отметил, что в большей степени нужно делать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения «персонального диалога работодателя и работника». «Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать», — добавил он.

Ранее сообщалось, что Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению авторов, увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов. В ассоциации также напомнили, что в годы Великой Отечественной войны работники трудились по шесть и семь дней в неделю.

Петербургский международный экономический форум — крупнейший экономический форум в России. В этом году он проходит с 14 по 17 июня, главная тема деловой программы звучит как «Суверенное развитие — основа справедливого мира. Объединим усилия во имя будущих поколений». Организатор — Фонд Росконгресс. ТАСС выступает информационным партнером мероприятия.