Не вызывайте работника с удалёнки — заплатите 700 тысяч рублей
Компания упорно таскала сотрудника, который устроился «строго на удалёнку», в офис. В итоге заплатила компенсацию — 700 тысяч рублей. Работник доволен. Уволился, работать далее на эту компанию не хочет. Ищет другую компанию, которая будет уважать его право сотрудника «удалённого домашнего офиса».
Приехав в офис, мужчина упал на лестнице и повредил ногу — перелом.
Все сотрудники застрахованы, кроме тех, кто работал на удалёнке, так что ему отказывались платить компенсацию. Хотя это странно — страховать нужно всех. Пришлось подавать в суд. В пересчёте на российские деньги он получил 700 тысяч рублей. Не так много для Бельгии, где происходило дело. Но всё же неплохо.
После этого Пауль Верхун заявил, что работодатель «недостаточно уважительно отнесся к его требованиям». И просил слишком часто посещать офис, «несмотря на пандемию». За это он тоже хотел дополнительные деньги. Но тут уже ему сказали: «До свидания» в суде и отправили восвояси.
В настоящий момент, сообщается, Пауль уже приступил к работе на новом месте. Он считается ценным специалистом в области химической промышленности, при этом ему совершенно необязательно присутствовать в офисе.
Оценочное суждение. Пора компаниям и в России начинать страховать работников на удалёнке. Если кто-то вывихнет ногу у себя на кухне, в «домашнем офисе», будьте добры заплатить компенсацию. Ну а уж если в офис потащили — в двойном размере. Смешная, в общем-то, история.