Στα… χαρτιά το μπόνους των 3.000 ευρώ
Μπορεί τα καρφώματα των πολιτών για αποδείξεις-μαϊμού μέσω της εφαρμογής Appodixi να πέφτουν βροχή, αλλά μέχρι στιγμής κανένας πολίτης δεν έχει λάβει το bonus των 100 έως 3.000 ευρώ της ΑΑΔΕ. Από τους ελέγχους που πραγματοποίησε ο φοροελεγκτικός μηχανισμός στις επώνυμες καταγγελίες που υποβλήθηκαν μετά τις 11 Δεκεμβρίου 2023, ημερομηνία εφαρμογής της χρηματικής επιβράβευσης για όσους «καρφώνουν» πλαστές αποδείξεις, δεν εντοπίστηκε φοροδιαφυγή. Ετσι, το μέτρο παραμένει ανενεργό, ενώ εκκρεμεί η νομοθετική αντιμετώπιση των επώνυμων καταγγελιών ώστε να υπάρχουν ασφαλιστικές δικλίδες για τους καταγγέλλοντες για να μη βρεθούν αντιμέτωποι με τον κίνδυνο να δημοσιοποιηθούν τα στοιχεία τους. Με βάση το ισχύον νομοθετικό καθεστώς η χρηματική επιβράβευση ανέρχεται στο δεκαπλάσιο της αξίας της συναλλαγής του εκδοθέντος στοιχείου λιανικής, για το οποίο έγινε η καταγγελία, συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος ΦΠΑ και σε καμία περίπτωση δεν θα είναι χαμηλότερη των 100 ευρώ, αλλά ούτε και υψηλότερη των 3.000 ευρώ.
Αλλαγή σκυτάλης
στο Υπερταμείο
Αλλαγή στο τιμόνι του Υπερταμείου, με τον Γιάννη Παπαχρήστου να αναλαμβάνει τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου, αντικαθιστώντας τον Γρηγόρη Δ. Δημητριάδη. Ο Γιάννης Παπαχρήστου γεννήθηκε στην Ελλάδα το 1970. Ξεκίνησε τις σπουδές του στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο ως χημικός μηχανικός και τις ολοκλήρωσε αποκτώντας Master στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) από το Πανεπιστήμιο της Γενεύης. Το 1996 έκανε τα πρώτα του επαγγελματικά βήματα στο τμήμα Marketing της Johnson & Johnson Hellas και εξελίχθηκε έως Marketing Manager. Το 2000 ανέλαβε τη θέση Marketing Director στη L’Oréal Hellas, κι έπειτα μετακινήθηκε στην παγκόσμια έδρα της εταιρείας, στο Παρίσι, όπου εργάστηκε ως Marketing Director Europe Zone 10. Από το 2006 έως το 2013 διετέλεσε General Manager – L’Oréal Mass Market Division σε τρεις χώρες (Ουγγαρία, Ελλάδα και Ρωσία). Το 2014 μεταπήδησε στην Coca-Cοla HBC Russia και το 2016 επέστρεψε στην Ελλάδα ως Country Manager Ελλάδος και Κύπρου Coca-Cοla 3Ε. Τον Σεπτέμβριο του 2020 μετακινήθηκε στην Chipita όπου ανέλαβε τον ρόλο του αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου Ομίλου. Είναι επίσης μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Bespoke. Από τον Οκτώβριο του 2022 διετέλεσε διευθύνων σύμβουλος του Ομίλου ANTENNA. Είναι γενικός γραμματέας του ΔΣ της ΕΑΣΕ και επικεφαλής της ομάδας για την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας.
Νέα προθεσμία
για ρύθμιση χρεών
Χρονική ανάσα παίρνουν χιλιάδες πολίτες που θέλουν να κλείσουν τους ανοιχτούς λογαριασμούς που έχουν με τους δήμους. Με τροπολογία που κατατέθηκε χθες στη Βουλή παρατείνεται έως και τις 14 Μαρτίου 2025 η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων για ρύθμιση οφειλών προς δήμους σε έως 60 μηνιαίες δόσεις. Η ρύθμιση αφορά κάθε είδους οφειλές φυσικών και νομικών προσώπων προς τους δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα (όπως τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Υδρευσης και Αποχέτευσης – ΔΕΥΑ) που βεβαιώθηκαν έως τις 31 Οκτωβρίου 2024, ενώ η αίτηση του οφειλέτη για την υπαγωγή στη ρύθμιση υποβάλλεται προς την αρμόδια υπηρεσία του δήμου, της περιφέρειας ή του νομικού του προσώπου. Για όσους έχουν εκδώσει βεβαίωση ευάλωτου οφειλέτη τα χρέη καταβάλλονται με απαλλαγή από προσαυξήσεις, τόκους και πρόστιμα έως και 95%. Οι δόσεις είναι μηνιαίες και ισόποσες (εκτός της τελευταίας) και δεν μπορεί να είναι μικρότερες των 50 ευρώ.
Ισπανία: μείωση
των ωρών εργασίας
Η ισπανική κυβέρνηση κατέληξε σε συμφωνία να μειώσει τον αριθμό των ωρών εβδομαδιαίας εργασίας σε 37½ από 40, καθώς ο πρωθυπουργός Πέδρο Σάντσεθ επιδιώκει να προωθήσει κοινωνικές πολιτικές την ώρα που έχει αδύναμη υποστήριξη στο κοινοβούλιο. «Εχουν περάσει περισσότερα από 41 χρόνια από τότε που άλλαξαν οι ώρες εργασίας στη χώρα μας», δήλωσε η αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Εργασίας Γιολάντα Ντίαζ χθες μετά την εβδομαδιαία συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου. Ο μετασχηματισμός δεν είναι απλώς «μια ακόμη οικονομική ή εργασιακή μεταβλητή. Είναι ένα έργο για τη χώρα, ένα μέτρο που θα εκσυγχρονίσει την Ισπανία». Η πρόταση θα σταλεί στο κοινοβούλιο και αναμένεται να τεθεί σε ισχύ στις αρχές του επόμενου έτους. Ο νέος κανονισμός θα ωφελήσει περίπου 13 εκατομμύρια εργαζομένους στην Ισπανία, σύμφωνα με τα συνδικάτα. Οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα και ορισμένοι τομείς όπως η εκπαίδευση έχουν ήδη 37½ εβδομαδιαίες ώρες εργασίας και ο μέσος αριθμός πραγματικών εβδομαδιαίων ωρών εργασίας στην Ισπανία είναι 36,4, σύμφωνα με τη Eurostat.