В Татарстане эксперты зафиксировали замедление зарплатной гонки
Какие сферы «насытились», а какие продолжают испытывать дефицит кадров?
Снижение активности работодателей на рынке труда этой весной по сравнению с аналогичным периодом прошлого года отмечается в Татарстане. За четыре месяца на hh.ru для соискателей в республике опубликовано 103,2 тыс. вакансий, что на 18% меньше, чем за аналогичный период 2024 года.
Оказывается, спрос на кадры снизился практически во всех сферах, за исключением высшего, среднего менеджмента и страхования, где наблюдается положительная динамика. Однако в медицине и фармацевтике спрос на работников остался на том же уровне.
«Снижение работодательской активности связано с несколькими факторами. Во-первых, присутствуют определенные признаки стабилизации спроса и предложения на рынке труда. Это хорошо видно по уровню конкуренции, он вырос с 5,1 резюме на вакансию в январе до 6,1 в апреле, что считается нормой. Однако в сферах с массовым наймом нехватка кадров сохраняется», – пояснила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова.
Рабочие и специалисты нужны в рознице и медицине. Кроме того, замедлилась «гонка зарплат», которую все наблюдали на протяжении прошлого года.
Рабочие и специалисты нужны в рознице
Фото: © Салават Камалетдинов / «Татар-информ»
«В апреле 2025 года предлагаемая зарплата выросла на 16% год к году, а в апреле 2024 года – на 22%», – напомнила Султанова.
Во-вторых, по ее словам, высокая ключевая ставка Банка России и условия в экономике вынуждают бизнес оптимизировать расходы, в том числе и на наем персонала. В-третьих, представители бизнеса занимают выжидательную позицию.
Кому работодатели готовы платить 1 млн рублей в месяц и больше
Весной в Татарстане самой высокооплачиваемой стала вакансия исполнительного директора онлайн-школы, которому работодатель готов был платить от 2 млн рублей в месяц на руки.
Кроме того, несколько предложений с зарплатой более 1 млн рублей были доступны для специалистов по продаже недвижимости, где доход, как правило, зависит от объема выполненных продаж, заметила Султанова.
Несколько предложений с зарплатой более 1 млн рублей были доступны для специалистов по продаже недвижимости, где доход, как правило, зависит от объема выполненных продаж
Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ»
Топ-5 самых дорогих вакансий по версии hh.ru выглядит так:
Кто нужен в ретейле, IT и на производстве
Как сообщили «Татар-информу» в пресс-службе SuperJob.ru, вакансий в Татарстане в первом квартале 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года стало меньше на 9%. Количество резюме от соискателей при этом выросло на 16%.
Топ-5 сфер деятельности с наибольшим числом вакансий в Татарстане по итогам апреля на SuperJob.ru
Кому предлагают зарплату более 200 тыс. рублей
Топ самых дорогих вакансий мая в Татарстане на SuperJob.ru
Каким соискателям без опыта готовы платить от 100 тыс. рублей
Топ вакансий в Татарстане для соискателей без опыта работы на SuperJob.ru
Кто будет востребован на рынке труда летом
Как считают эксперты, летом активность соискателей будет расти, они будут обновлять резюме для поиска самых привлекательных предложений, а также подработки. Работодатели же продолжат более аккуратно вести наем персонала.
«В целом на рынок труда продолжат оказывать влияние макроэкономика и геополитика. Вариантов сценариев, как может развиваться ситуация, немало. Мы можем увидеть разный уровень волатильности, более глубокую просадку в отдельных отраслях экономики и, например, небольшой рост безработицы. Хотя исторически безработица в кризис сильно не росла в нашей стране», – заметила Альбина Султанова.
По ее словам, летом самые высокооплачиваемые вакансии предлагают специалистам по продаже недвижимости, водителям категории Е (в прошлом году зарплатные предложения превышали 500 тыс. рублей), курьерам и представителям рабочих специальностей преимущественно на вахтовую работу.
В теплое время года обычно реализуется множество строительных проектов. Поэтому стоит ожидать определенный рост спроса на специалистов, занятых в стройке и проектировании
Фото: © Салават Камалетдинов / «Татар-информ»
Обычно в летний сезон растет спрос на персонал в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Транспорт, логистика, перевозки», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство».
Работодатели нуждаются в продавцах, промоутерах, поварах, официантах, барменах, хостес, администраторах, менеджерах по туризму, работниках прачечных, грузчиках, курьерах и водителях.
Кроме того, в теплое время года обычно реализуется множество строительных проектов. Поэтому стоит ожидать определенный рост спроса на специалистов, занятых в стройке и проектировании, считают опрошенные «Татар-информом» специалисты.