Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
В 2025 году номинальная зарплата вырастет на 12,5%, но с учетом инфляции реальный рост составит всего 3,3%. Такой прогноз сделали аналитики, опрошенные Центральным банком. Их оценки значительно ниже сентябрьского прогноза Минэкономразвития, который предполагал увеличение реальных доходов на 7%.
В последние два года в России наблюдался острый дефицит кадров, что вынуждало работодателей повышать оклады. В 2023 году реальная зарплата выросла на 8,2%, а в 2024 году – уже на 8,7%. По данным Росстата, в ноябре 2024 года средняя начисленная зарплата в стране составила 86,4 тыс. рублей до вычета налогов. При этом медиана предлагаемого заработка, по данным hh.ru, находилась на уровне 67 тыс. рублей.
Ожидаемый рост средней зарплаты
По прогнозам экспертов, в 2025 году средняя зарплата в России может вырасти до 90 тыс. рублей. Наибольший вклад в этот процесс внесет индексация окладов бюджетникам, а также повышение МРОТ с 1 января до 22,4 тыс. рублей (с 19,2 тыс. рублей в 2024 году). В то же время бизнес столкнется с рядом ограничений: высокой ключевой ставкой (21% в феврале 2025 года) и увеличением налога на прибыль с 20% до 25%.
Кому стоит ждать роста зарплаты
Продолжение роста зарплат в первую очередь ожидается в отраслях с острой нехваткой специалистов. По данным SuperJob, быстрее всего в начале 2025 года зарплаты растут у инженеров, HR-специалистов, а также сотрудников транспортной и банковской сфер. В то же время в капиталоемких секторах, таких как строительство и девелопмент, темпы роста могут замедлиться.
Согласно прогнозам, значительное повышение зарплат также ожидается в обрабатывающей промышленности, особенно в оборонном секторе. Некоммерческие предприятия будут вынуждены поднимать оклады, чтобы удерживать работников.
Что означает замедление роста зарплат для экономики
За последние годы рост реальных зарплат значительно опережал темпы роста производительности труда. В 2023 году зарплаты увеличились на 8,2%, тогда как эффективность труда – всего на 1,9%. В 2024 году разрыв составил 8,1% против 3,4%. Это создавало дополнительное инфляционное давление, поскольку рост доходов населения не был подкреплен увеличением производства.
Замедление роста зарплат в 2025 году приведет к более сбалансированному соотношению между доходами и производительностью труда. Это, в свою очередь, может снизить инфляцию и умерить потребительский спрос.
Как компании будут удерживать сотрудников
Несмотря на ожидаемое замедление роста зарплат, рынок труда в 2025 году останется соискательским. Компании, не имеющие возможности повышать оклады, будут предлагать сотрудникам альтернативные способы мотивации: разовые премии, расширенные социальные пакеты, медицинское страхование (ДМС), бесплатное питание и оплату проживания при переезде. По данным «Авито Работы», в 2024 году количество работодателей, предлагающих ДМС, выросло в 2,7 раза, а бесплатное питание – в 2,2 раза.
Впрочем, конкурентные зарплаты остаются основным инструментом привлечения и удержания персонала. Поэтому в отраслях с высоким дефицитом кадров повышение окладов, вероятно, продолжится, пусть и не такими быстрыми темпами, как в предыдущие годы.