Активность соискателей в этом году выросла в Амурской области

Динамика вакансий оказалась ниже.

Аналитики выяснили, как в этом году менялся баланс спроса и предложения на рынке труда в Амурской области. Результатами исследования поделился онлайн-ресурс по поиску работы и сотрудников hh.ru.

По итогам ноября соотношение спроса и предложения в Приамурье зафиксировано на уровне 3,8 резюме на вакансию, и это максимальные значения за последние два года (здоровым для рынка труда считается диапазон 4 - 7,9 резюме на вакансию). По сравнению с показателями аналогичного месяца прошлого года, индекс вырос на +0,7 п.п. - с дефицитных 3,1 резюме на вакансию в ноябре 2023-го до близких к норме значений в ноябре 2024 года.

Рост индекса происходит и в целом по России: в ноябре соотношение спроса и предложения находится на уровне 4,2 резюме на вакансию, что соответствует границам нормы, а рост составил +0,8 п.п..

"Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Амурской области за 11 месяцев этого года объем открытых и обновленных резюме вырос на 28% к прошлому, и даже превышает динамику вакансий (она составила +24% год к году)", - отметила директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.

Несмотря на то, что показатели соотношение спроса и предложения в Амурской области находятся в пределах нормы, остается ряд направлений, в которых сохраняется выраженный дефицит кадров. В их числе - "Автомобильный бизнес", "Рабочий персонал", "Розничная торговля", "Строительство, недвижимость", "Медицина, фармацевтика" и "Производство, сервисное обслуживание" и "Добыча сырья".

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ