Nissan использует опыт АВТОВАЗа по сокращению персонала

Автозавод NISSAN в Санкт-Петербурге планирует уменьшение численности персонала. Для расторжения контрактов будет применяться уже обкатанная в Тольятти схема выплаты компенсации за увольнение по соглашению сторон.

Напомним, что в прошлом году на тольяттинском автозаводе было сокращено 14 100 сотрудников (20,4% от общей численности работников). Многие из них увольнялись по т.н соглашению сторон. При этом, если сотрудник писал заявление до определенного числа, он получал в качестве компенсации несколько окладов. Так, если увольнение происходило до 31 июля 2014 года, работник получал пять окладов. Если сотрудник увольнялся до 30 сентября прошлого года, АВТОВАЗ перечислял ему 3 месячных оклада. В 2015 году на заводе планируют сократить 1100 сотрудников категории «РСиС» («Руководители, специалисты и служащие»). На начало года в штате завода числятся чуть более 55 тыс сотрудников.

По пути АВТОВАЗа решил пойти питерский завод NISSAN. Там планируют расторгнуть контракты с 357 сотрудниками, пишут «Ведомости». Представитель Nissan RBU East Роман Скольский не подтвердил и не опроверг эту информацию. Снижение производительности, возможные остановки производства, сложившаяся экономическая ситуация требуют оптимизации затрат и численности персонала, говорит Скольский. По его словам, с некоторыми сотрудниками, работающими по срочному договору, не продлены контракты, все они извещены за три дня до окончания действующего контракта, как требует законодательство. Часть сотрудников написали заявление по соглашению сторон с выплатой компенсации до шести окладов, добавил Скольский.

При этом официального сокращения на заводе NISSAN нет, сотрудникам предлагают расторгнуть контракт по соглашению сторон. Предложения уволиться по соглашению сторон начались на прошлой неделе: тем, кто устроен по временному контракту, предлагают выплатить три оклада, тем, у кого контракт на постоянной основе, — шесть. В первую очередь оптимизация штата коснется рабочих.

Уже вчера завод покинули примерно 140 человек. На заводе не прокомментировали эти данные. Среднемесячная зарплата рабочего на заводе Nissan в 2014 г. составляла около 39 000 руб., говорил ранее представитель компании.

Завод Nissan в Петербурге открылся в 2009 г., он выпускает модели Teana, Murano, Pathfinder и X-Trail. В 2015 планируется запуск производства Nissan Qashqai. В декабре 2014 г. Nissan открыл вторую очередь завода, удвоив годовую мощность до 100 000 автомобилей. Инвестиции в расширение составили 167 млн евро.