На фоне нарастания кадрового дефицита во многих отраслях, есть сферы, где работников остро недостаёт. Согласно анализу платформы HeadHunter в нашем регионе, как и в целом по стране, ощущается недостаток работников и специалистов. Так, в Хабаровском крае на одну вакансию приходится почти 3 резюме. Это ниже среднего уровня по стране, который составляет более 4 резюме. Считается, что оптимальным можно считать около 4 претендентов на одну вакансию. Больше всего в регионе не хватает в медиков, а именно, нужны главврачи и завотделениями. На одну такую вакансию приходится менее 0,5 резюме, а среди рядовых врачей — 0,6. У дворников этот показатель составляет 0,7. Среди задействованных в сфере продажи недвижимости — 0,8. Недалеко от них ушли повара и пекари, рабочие специальности, такие как слесари и сантехники. В дефиците парикмахеры, сварщики и электромонтажники. Сложная ситуация с кадрами складывается в сфере розничной торговли, кассирами и администраторами в частности. Эксперты отмечают, что конкуренция среди работодателей усиливается, особенно в ключевых отраслях.
