Почему приоритет стоит отдавать высокой оплате труда, а не удовлетворению от работы? Значимость высокой заработной платы может преобладать над удовольствием от работы по ряду причин. Укрепление финансового благосостояния. Получая более высокую зарплату, человек имеет возможность позволить себе больше, чем при низкооплачиваемой занятости. Экономия времени. Если нет необходимости перерабатывать ради достижения нужного дохода, появляется больше времени для личной жизни и хобби. Мотивация и сосредоточенность. Хорошая оплата труда способствует повышению мотивации и концентрации. Тем не менее, важно помнить, что даже крупные суммы не восполнят эмоционального истощения, если работа не приносит радости. Ежедневные стрессы способны затмить любую финансовую выгоду. А теперь о богатой жизни. Где же можно найти работу с большой заработной платой? По данным сервиса SuperJob, наиболее привлекательные вакансии в январе предлагаются в Хабаровске. Самой высокооплачиваемой стала должность начальника строительного участка с зарплатой от 180 тысяч рублей для соискателей с высшим образованием и опытом работы свыше пяти лет. Второе место занимает позиция заместителя начальника контактной сети с доходом до 180 тысяч рублей, которая предполагает ежегодную индексацию зарплаты и предлагает такие льготы, как санаторно-курортное лечение и ДМС. Инженер ПТО с зарплатой от 150 тысяч рублей также входит в рейтинг. На соискателя возлагается требование наличия профильного высшего образования и опыта начиная с трех лет. Среди востребованных вакансий находятся водитель грузового транспорта с зарплатой до 180 тыс. рублей и врач-офтальмолог с доходом до 170 тыс. рублей. Наиболее привлекательные предложения связаны с лидерскими позициями, IT-специалистами, продажами и обслуживанием клиентов, инженерными и водительскими должностями, а также квалифицированными рабочими. В зарплатном топе января также присутствуют медицинские работники. Для специалистов из производственной и строительной отраслей минимальная планка заработка составляет 120 тысяч рублей ежемесячно.
