Глава Intel анонсировал волну увольнений и сокращение расходов на 1,5 млрд долларов
Вчера, 24 апреля, Лип Бу-Тан (Lip Bu-Tan), новый генеральный директор компании Intel, который занимает свой пост всего пять недель, анонсировал ряд мер, нацеленных на трансформацию производителя процессоров в обозримом будущем. Интересно, что новость с перечнем грядущих нововведений вышла на официальном сайте компании одновременно с публикацией отчёта о доходах за первый квартал текущего финансового года, и акции Intel сразу же упали на целых 5%. Причина в том, что компания вновь хочет уволить сотрудников, хотя буквально недавно, в 2024 году, Intel уже сократила штат на 15% или примерно 15 тысяч специалистов.
К сожалению, пока что официальная информация о том, сколько именно сотрудников компания хочет уволить на этот раз, отсутствует, но информационное издание Tom's Hardware со ссылкой на свои источники сообщает, что речь, вероятно, идёт о примерно 20% штата. То есть производитель чипов хочет сократить около 20 тысяч сотрудников. Правда, по словам самого господина Бу-Тана, увольнять планируют не инженеров, разработчиков или исследователей, а специалистов из административного сектора — различного рода менеджеров и управленцев.
«Во многих наших командах насчитывается восемь или даже более уровней иерархии, что приводит к избыточной бюрократии и замедляет нашу работу. Я поручил исполнительной команде сократить эти уровни, расширить зоны ответственности и предоставить больше полномочий лучшим специалистам. Наши конкуренты быстрые и гибкие — именно такими должны стать и мы», — заявил Лип Бу-Тан в анонсе на сайте Intel.
Также в рамках данного анонса глава компании заявил, что Intel сократит свои целевые операционные расходы на 1,5 миллиарда долларов в течение следующих двух лет (на 500 миллионов долларов уже в 2025 году и на 1 миллиард долларов в 2026 году). Правда, пока что не совсем понятно, на чём именно будет экономить производитель чипов (помимо сокращения расходов на зарплаты) — об этом деталей в анонсе не предоставлено.
Ещё в публикации CEO «синей компании» указано, что господин Бу-Тан планирует вернуть сотрудников в офисы. Он отметил, что текущая политика компании, позволяющая присутствовать специалистам в офисе всего 3 дня в неделю, соблюдается не всегда и, вероятно, работает не очень эффективно. Соответственно, начиная с 1 сентября компания будет требовать от всех сотрудников находиться в офисе четыре дня в неделю.