Роструд составил список организаций, которые будут принимать на работу сотрудников предпенсионного возраста. Кроме того, ведомство владеет списками всех трудоустроенных граждан соответствующего возраста, что поможет контролировать сокращения и увольнения и защищать их от неправомерных действий работодателей. Работа для предпенсионеров в 2019 году Несмотря на то, что официально предпенсионный возраст узаконен еще не был, чиновники активно взялись защищать российских граждан. Такую информацию рассказал глава Роструда Всеволод Вуколов на Восточном экономическом форуме. Чиновник добавил, что на данный момент ведомство уже имеет список, в который входит 340 тыс. предприятий, готовых принять на работу сотрудников предпенсионного возраста. Вуколов отметил, что списки предприятий были разосланы в службы занятости регионов, чтобы ответственные сотрудники уже могли начинать работу. Это даст возможность понять, чему нужно переучивать предпенсионеров и что им предложить. Чиновник добавил, что речь идет о предприятиях, которые будут принимать сотрудников в 2019 году. На данный момент, предпенсионеры работают на 400 тыс. предприятий, списки которых также были получены путем мониторинга работодателей. Защита прав граждан предпенсионного возраста Предпенсионный возраст был введен в рамках переходного периода реформы до 2028 года. В число предпенсионеров будут входить граждане, которым осталось работать еще 5 лет. В связи с изменениями, права таких граждан будут защищать особенно тщательно. Согласно указу президента РФ Владимира Путина, работодатели, уволившие сотрудника предпенсионного возраста, или те, кто откажет в приеме таких граждан на работу, будут вынуждены оплатить штраф. Пенсионеры, которые решат уволиться самостоятельно, смогут рассчитывать на повышенное пособие по безработице. Чтобы защитить интересы предпенсионеров на рынке труда, службам занятости следует начать работу с ними уже сегодня. В связи с этим, регионы должны будут постоянно отчитываться о проделанной работе, списках трудоустроенных и уволенных сотрудников. Такие же отчеты ожидают и работодателей. На данный момент, Роструд интересуют данные о тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году, но теперь вынужден работать еще год. Статистика и отчетность помогут составить план действий на ближайшее будущее.
