Правовой кнут: работодатели ответят за увольнение предпенсионеров
Аншлаг в Государственной Думе. На одобрение парламентариев подоспел очередной законопроект в рамках новой пенсионной реформы. На сей раз целью стала защита так называемых «предпенсионеров» - то есть тех, чей выход на заслуженный отдых откладывается.
Презентовать документ была делегирована заместитель председателя правительства России по вопросам социальной политики Татьяна Голикова:
В связи с планируемым увеличением возраста выхода на пенсию граждан России возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста. Проектом федерального закона предполагается установить уголовную ответственность за такие деяния. И в этой связи уголовный кодекс дополняется новой статьей 144 прим. В качестве наказания предусматривается штраф или обязательные работы. При этом, штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или одного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Т. Голикова. Фото: www.globallookpress.com
Депутаты нижней палаты парламента, руководствуясь идиомой о том, что дьявол кроется в деталях, попросили Татьяну Голикову прояснить некоторые моменты.
Николай Арефьев, депутат Государственной Думы:
Татьяна Алексеевна, а кого вы собираетесь привлекать к уголовной ответственности? У нас очень сложная система управления организациями. Кто будет привлекаться – собственник юридического лица, управляющий, директор, генеральный директор, начальник отдела кадров, клерк, который принимает документы у поступающих на работу и отказывает им?
Татьяна Голикова:
Привлекаться будет тот, кто является стороной по трудовому договору. У трудового договора две стороны – тот, кто его подписал со стороны работника и тот, кто его подписал со стороны работодателя.
Не до конца понятной депутатам показалась и сама формулировка - что считать «обоснованным решением» при отказе в приёме на работу людей старшего возраста. Ведь, человек, даже имея профильное образование и опыт работы, может работодателю не подойти. Это нередкий случай на рынке труда.
Фото: www.globallookpress.com
Анатолий Выборный, депутат Государственной Думы:
В правоприменительной практике нередко бывает так, что одни считают решение обоснованным, а другие необоснованным. Если, например, на одно вакантное место 3 кандидата предпенсионного возраста, то двоим будет отказано. Такое решение тоже может быть поводом для подачи заявления о возбуждении уголовного дела, ведь, у каждого своя правда.
Своя правда – не всегда веский аргумент в суде. В настоящее время гражданину России, которому отказали в приёме на работу, крайне сложно добиться защиты своих прав. Как правило, вопрос решается в пользу работодателя. Обратная ситуация – скорее исключение из правил.
Геннадий Кулик, депутат Государственной Думы:
Есть у кого-то данные, сколько по решению суда было восстановлено на работу тех, кто хотел поступить на работу?
Татьяна Голикова:
Информации о том, сколько не принято, мы не располагаем. Информации о том, какое количество судебных решений за 2017 год было принято по восстановлению на работе мы располагаем – таких судебных решений было 2.
В. Жириновский. Фото: www.globallookpress.com
Лидер ЛДПР Владимир Жириновский заявил, что закон, в случае его вступления в силу, действовать не будет. Работодателю, который желает избавиться от работника, не обязательно его увольнять по статье. Достаточно создать невыносимые условия труда.
Владимир Жириновский, лидер ЛДПР в Государственной Думе:
Зачем выгонять? Так завалить работой, что он умрет на работе и никакой вины не будет. Всё, умер, не выдержал нагрузки и до пенсии не дожил. Можно делать, как вы делаете, но результаты будут плачевные, и мы вместе с вами плакать не будем.
А вот депутат Олег Нилов идею о введении уголовной ответственности поддержал, но не для работодателей, а для чиновников.
О. Нилов. Фото: www.globallookpress.com
Олег Нилов, депутат Государственной Думы:
Давайте рассматривать вопрос о наказании чиновников, которые почему-то так рассчитывают зарплаты и пенсии, что они выходят на уровень 10-12 тысяч. За это давайте спросим. Пусть зарплаты будут 30-50, а лучше 100 тысяч и тогда никого на пенсию не выгнать будет.
Татьяна Голикова, взяв заключительное слово, отметила, что законопроект преследует целью защитить людей предпенсионного возраста от произвола работодателей. На это депутаты иронично заметили: благими намерениями вымощена дорога в ад и …. нажали на кнопки для голосования:
Просьба включить режим голосования. Покажите результат. Законопроект в первом чтении принят. Поздравляю, коллеги
Три фракции выступили в поддержку законопроекта. 370 депутатов выступили за и лишь 12 проголосовали против.