Как воспитать руководителей новой формации? Президент посетил Академию управления

Кадровая политика, работа госаппарата, подготовка будущих управленцев. Об этом сегодня шла речь на встрече Александра Лукашенко со слушателями, студентами и преподавателями Академии управления при Президенте Беларуси. Это слово в названии – при Президенте - придает вузу особый статус и особую ответственность. Ответственность за подготовку управленческой элиты. В госсектор должны приходить руководители новой формации, настоящие лидеры, которым небезразлично, что будет со страной. Разговор с Главой государства в стенах учебного заведенияnbsp; вышел за рамки темы образования и вопросов госслужбы. Парламентские выборы, отношения с международными партнерами и союзниками. Много говорили о той роли, которая отводится сегодня молодежи. Тут все однозначно - за ней будущее. Спросили студенты и слушатели об управленческих фишках самого Президента и его подходах, как разглядеть потенциал будущего руководителя. Наш обозреватель bНаталья Бреус /bследила за разговором и выбрала самые интересные моменты.br

br

От Администрации Президента, которая отвечает за кадровую политику в стране, до Института госслужбы Академии управления - кузницы топ-менеджеров госаппарата - рукой подать. Их разделяетnbsp; буквально несколько сотен метров. Но чтобы попасть в поле зрения кадровой службы Администрации, попасть в резерв руководящих кадров и потом занять высокий управленческий пост, нужно пройти гораздо больше. И для некоторых это порой действительноnbsp; длинный путь.nbsp;br

br

От лейтенанта до главы милиции столичной области и генеральских погон - именно такой путь прошел Александр Ковальчук. Начинал простым опером в районе. Стремление учиться, харизма, подход к людямnbsp; позволили сделать карьеру в органах. И на старте, и сейчас старается не рубить с плеча - цена ошибки руководителя слишком велика.br

br

img width=938 alt=Президент посетил Академию управления src=/upload/medialibrary/78f/78f41fa5b9ea9e0c852973cd03ce6672.jpg height=544 title=Президент посетил Академию управленияbr

br

Сегодня молодой генерал в числе слушателей Института госслужбы. Учиться никогда не поздно. Тем более что Академия управления - вуз уникальный. Именно здесь выкристаллизовывается весь государственный аппарат. Кадровые изменения в самой Академии были неслучайны - с прицелом на реформирование учебного заведения. Новый ректор рассказывает Александру Лукашенко о главном - кого, как и чему будут учить. Упор на информационные технологии. Президент проситnbsp; не увлекаться.nbsp;

h3br

/h3

h3

А. Лукашенко о требованиях к управленцам: лидерство, подготовленность и амбициозность/h3

По разговору понятно, что душа у Президента болит не столько за вуз, сколько за возможности для талантливых лидеров. Не пропустить такихnbsp; - задачка со звездочкой.nbsp;br

br

Где, как не в стенах Академии, говорить о развитии национальной школы госуправления. Здесь те, кто обучает управленцев, кто работает в государственных структурах, те, кто пришел повысить квалификацию и даже те, кто только начинает постигать азы политических наук.br

br

img width=938 alt=Президент посетил Академию управления src=/upload/medialibrary/5e3/5e309a6bc6fe4436a03469499823fd7f.jpg height=544 title=Президент посетил Академию управленияbr

h3br

/h3

h3Должны приходить управленцы новой формацииnbsp;/h3

Стране нужны специалисты, профессионалы высокого уровня. Они сегодня считаются не меньшим преимуществом, чем богатые недра или финансовый капитал. Люди, их энергия, идеи, креатив - тот еще ресурс. Ресурс, от которого не меньше зависит и рост экономики, и наше с вами благосостояние, и имидж всей страны.br

br

И тут на Академию управления большие надежды. Как Глава государства Александр Лукашенко просто и доступно формулирует свой запрос - подготовка только действительно перспективных кадров, а не тех, кто спит и видит пенсию. Лучшие преподаватели и обучение, не оторванное от практики. Задача-максимум - превратить хорошего специалиста, а именно такие попадают в институт,nbsp; в высококлассного руководителя. И каждый кадр должен быть на виду. Почему это все так важно сегодня? Слишком дорого стране обходятся управленческие ошибки.br

br

Руководству Академии предстоит критически посмотреть на учебный процесс, найти общий язык с госорганами,nbsp; ведь стажировка в министерстве, например, станет хорошим подспорьем и опытом для будущего управленца. И что не менее важно, готовят-то не просто директорат - государственных людей, которые должны понимать, чем живет страна и, если хотите, чувствовать нерв общества. Да, все банально - быть ближе к людям. Видеть и слышать человека сегодня несложно. 5 минут в Сети, в мессенджерах и сразу понятно, что волнует жителей региона или района. Да что там, листая ленту новостных форумов, сразу понимаешь, какую оценку дают работе местной власти.nbsp;br

h3br

/h3

h3А. Лукашенко требует от госуправленцев быть ближе к людям, а не засиживаться в кабинетах/h3

Больше публичностиnbsp; и не надо бояться! - кто-кто, но журналисты такой президентский сигнал управленцам восприняли на ура. Охота за комментарием порой тот еще квест. А вот в России, например, частота упоминания в СМИ - один из критериев, по которым оценивается работа высоких чиновников и целых министерств. Пассивность может стоить карьеры. Еще один важный момент, о котором говорил Президент, - ротация кадров. Это тебе сразу и прививка против коррупции, и профилактика появления местных царьков.br

br

Механизм ротации, система отбора кадров, новые подходы к кадровому резерву. Здесь нужно чутко реагировать на вызовы времени. В этой связи назрела необходимость корректировать закон о госслужбе. На реформы пошли многие страны постсоветского пространства. Президент поручал ученым и экспертам разработать новый закон о государственной службе. Пока нет окончательного варианта, но там пропишут все - от служебной дисциплины до социальных гарантий. И не стоит слепо копировать зарубежный опыт,nbsp; считает Президент.nbsp;nbsp;br

h3br

/h3

h3Пришло время активно включать молодежь в политическую жизнь страны/h3

В Академии не отказались и от подготовки на базе общего среднего образования с упором на экономику, право и информационные технологии. Набор студенческой молодежи небольшой. Оно и понятно, им предстоит стать управленческой элитой - вот он резерв для госслужбы.br

br

img width=938 alt=Президент посетил Академию управления src=/upload/medialibrary/941/941fb6a053db191bf708ed518b1b0449.jpg height=544 title=Президент посетил Академию управленияbr

br

Участниками этого диалога сегодня стали более 1000 человек. Трансляция встречи шла сразу в несколько аудиторий: и в Институте госслужбы на Маркса и в основном корпусе Академии на Московской. Все понимают, чтобы отшлифовать зрелого руководителя к 40 годам,nbsp; нужно начинать со студенческой скамьи.nbsp; Без какого качества не стать топ-менеджером, мы спросили у поколения Z.br

br

По кадровым решениям разного уровня в последнее время чувствуется тренд на омоложение. Средний возраст управленцев госорганов,nbsp; подчиненных правительству,nbsp; - 49 лет. Руководители местной вертикали еще моложе.nbsp;br

h3br

/h3

h3Президент о молодых управленцах: вы устремлены в будущее/h3

Конечно, эффективность и авторитет всей системы власти во многом зависят от уровня подготовки и мотивированности работников государственных органов. Но как понять, что выкладывается человек в аппарате на все 100?nbsp;br

br

Парламентская кампания. Сразу видно - предстоящие выборы на слуху аудитории - не один вопрос звучал по этой теме. Президент не скрывает, что ему по душе спокойный и стабильный парламент и называет законодательный орган серьезной школой жизни для управленца.nbsp;br

br

h3img width=938 alt=Президент посетил Академию управления src=/upload/medialibrary/9a9/9a92031d21abf87c849d486280024726.jpg height=544 title=Президент посетил Академию управления style=font-family: Helvetica, SegoeRegular, Arial, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 1px;/h3

br

h3А. Лукашенко о ЕАЭС: Мы так и не преодолели барьеры, которые должны были преодолеть/h3

Интеграция и диалог с партнерами. Все чаще в СМИ обсуждают трудности роста Евразийского экономического союза. Некоторые из слушателей как специалисты участвовали в подготовке договора по созданию объединения.nbsp;br

br

И журналистам,nbsp; и экономистам заметно, что в последнее время риторика западных соседей стала совсем другой. Александр Лукашенко искренне признается, что начинать выстраивать и политически и экономически страну на заре его президентства было непросто, как и выдержать гнет санкций и,nbsp; по сути,nbsp; экономическую блокаду.nbsp;br

br

К высоким должностям идут не один год, набираясь опыта. Каждый определяет для себя,nbsp; какой стиль управления ему ближе - впитывая подходы тех, кто на голову выше или зарекаясь никогда не быть таким, как твой шеф. Оказалось управленческий стиль нашего Президента многим по душе - даже попросились на стажировку. Исключительно ради управленческого опыта.nbsp;br

br

Рабочий график у Главы государства насыщенный и регулярно там значатся кадровые дни - они проходят публично. Такие собеседования,nbsp; конечно,nbsp; заставляют поволноваться потенциальных руководителей. Ведь это экзамен для кандидатов - таких должностей, требующих визы Президента, в стране более 800. Отбор тщательный, изучение сильных и слабых сторон, альтернативные мнения -nbsp; все это есть.nbsp; Чтобы выбрать эффективного менеджера. Одному из таких,nbsp; как оказалось,nbsp; подкинут новую задачу.br

h3br

/h3

h3Президент Беларуси считает необходимым проработать возможности для развития в стране сферы услуг/h3

Кстати,nbsp; несмотря на серьезную загруженность,nbsp; белорусский лидер провел в Академии управления около 4 часов, общаясь со слушателями и студентами. Аудитория не хотела отпускать Александра Лукашенко. Это было мало похоже на лекцию - скорее живой семинар с дискуссией и пикировками. Сразу чувствуется,nbsp; какая растет управленческая элита - дерзкая, открытая, и точно без зажимов.nbsp;br

h3br

/h3

h3Вопросы Президенту: от экономики до личногоnbsp;/h3

Вопросы звучали самые разные. Немало говорили об управленческих секретах и подходах лично Президента. Порой приходится принимать жесткие решения - и это не просто,nbsp; как может показаться на первый взгляд, скажет лидер. Непросто придется и будущим управленцам, но дипломом президентской Академии станет для них точно хорошей основой.br

br

Конечно,nbsp; система госуправления не идеальна, но сделать ее лучше, сделать так,nbsp; чтобы госаппарат работал эффективнее,nbsp; вполне по силам. Но сегодняшняя встреча уж точно станет катализатором решения проблемных моментов и,nbsp; если хотите,nbsp; мотивации будущих топ-менеджеров.br

br