Караник предложил свой вариант решения проблемы нехватки кадров в медицине
Экс-министр здравоохранения отметил, что в Гродненской области на 10 тысяч населения приходится 58 врачей.
Нехватка кадров в Беларуси наблюдается не только в сельском хозяйстве, но и в здравоохранении. Но ее вполне можно решить имеющимися силами, заявил председатель Гродненского облисполкома Владимир Караник в эфире телеканала ОНТ. «Когда мы говорим о вакансиях, о недостатке кадров (на биржу труда попадают и те полставки невролога в небольшой районной больнице), там не то что нет возможности получения неврологической помощи, там кто-то из терапевтов прошел переподготовку и эти полставки совмещает. Либо как другие специалисты. Задача — не заполнить эти вакансии, а обеспечить их максимально эффективное и рациональное использование, чтобы пациент вне зависимости от места проживания получал медицинскую помощь по единым стандартам», — сказал Владимир Караник. Экс-министр здравоохранения отметил, что в Гродненской области на 10 тысяч населения приходится 58 врачей, в соседней Польше, по его словам, — 24−25. Средний показатель Евросоюза — 28−30 врачей на 10 тысяч человек. «Самое быстрое и самое эффективное решение — это обеспечение более рационального использования тех кадров, которые у нас есть», — сказал Караник. Напомним, на начало года в Беларуси сохранялся дефицит медиков. В целом по стране в январе требовалось более 4750 врачей-специалистов и 3860 медсестер. В апреле 2024-го председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич рассказал, что минским медучреждениям сейчас не хватает врачей общей практики, лабораторной диагностики, рентгенологов, педиатров, детских оториноларингологов и травматологов. По словам Юркевича, в целом потребность в кадрах в столичном здравоохранении такова: вакантны должности 2300 специалистов со средним медицинским образованием и 1300 — с высшим. Добавим, что решить проблему с нехваткой медиков в Беларуси не удается уже не первый год. Среди причин — отъезд специалистов на работу за границу, уровень зарплат (они ниже, чем средние по стране), а также задержания и «посадки» медиков. Среди вариантов, как решить кадровый вопрос в медицине, обсуждаются кардинальные решения. К примеру, увеличить срок обязательной отработки для выпускников, которые обучались на бюджете.