С победителями конкурса в Доме правительства встретился губернатор Алексей Русских. «Мы создаем все условия для самореализации ребят в Ульяновской области, стремимся к тому, чтобы у детей были все возможности в дальнейшем найти достойную работу и успешно построить карьеру в родном регионе, - отметил Алексей Русских. - Уже в третий раз мы проводим областную акцию «Моё трудовое лето». По доброй традиции поздравляем самых активных юных работников. С 2023 года в проекте приняли участие 459 ребят со всех муниципальных образований региона, а всего на временные работы было трудоустроено около 17 тысяч подростков, из которых более трех с половиной тысяч - в этом году. Отдельно хочу поблагодарить наших уважаемых работодателей, которые дают возможность подросткам начать свой трудовой путь. Вместе мы растим молодые кадры для экономики региона». Всего в акции «Моё трудовое лето» в 2025 году приняли участие 137 подростков, которые поделились впечатлениями о работе во время каникул. Большинство из них занимались благоустройством общественных пространств, зон отдыха, парков, памятников, ухаживали за декоративными насаждениями, а также были подсобными рабочими на производстве, курьерами, помощниками вожатых, библиотекарей, аниматорами, работниками торгового зала. «Трудолюбие и способность к труду не даётся от природы, но воспитывается с самого раннего детства, - отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников. - Ежегодно мы проводим летнюю кампанию по временному трудоустройству подростков, стараемся внести вклад в трудовое воспитание молодежи». В течение трёх месяцев подростки делились впечатлениями о работе в социальных сетях и отправляли отзывы на конкурс. По итогам онлайн-голосования были выбраны три победителя. Первое место заняла Диана Нестерова из Сенгилеевского района, второе - Владимир Скрипин из Засвияжского района Ульяновска, третье - Владислав Андрейкин из Николаевского района области. «Я получала удовольствие от выполненной работы по благоустройству, так как с каждым днем наш город становился чище и красивее, - рассказала Диана Нестерова. - Работа в трудовом отряде – это приятная возможность не только принести пользу родному городу, но и получить за это денежное вознаграждение». В 2025 году впервые в рамках акции была введена номинация для работодателей «Кадровый потенциал – ответственное трудоустройство несовершеннолетних граждан в Ульяновской области». По итогам были определены три победителя, набравшие наибольшее количество баллов. Работодатели оценивались по следующим критериям: продолжительность сотрудничества со службой занятости, размер среднемесячной заработной платы несовершеннолетних, назначение наставника и ответственного за взаимодействие с родителями, организация обратной связи и другим. Первое место заняло МБУК «Централизованная библиотечная система», второе - Радищевская средняя школа № 2, третье - Репьёвская средняя школа в Новоспасском районе. Также за участие в акции отметили благодарственными письмами лучших работодателей внебюджетного сектора. Содействие эффективной занятости, а также построению профессиональной карьеры подростков и молодёжи осуществляется в рамках нацпроекта «Кадры», инициированного президентом РФ Владимиром Путиным.
