Учитываются ли при расчете среднего заработка медицинского работника доплаты за работу с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция?

В настоящее время предусмотрено осуществление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в рамках постановлений Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 №415 и от 12.04.2020 №484. 

Согласно ст.139 Трудового Кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка)  устанавливается единый порядок ее исчисления. При этом для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922, также указано, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, включая выплаты, связанные с условиями труда, в том числе, повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Аналогичная позиция отражена в письме ФФОМС от 15.06.2020 №7858/21/и.

Таким образом, стимулирующие выплаты, полученные медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 №415 и от 12.04.2020 №484, включаются в размер среднего заработка медицинских работников и учитываются при расчете выплат к отпуску и командировочных расходов.