ММК и «Авито» договорились о сотрудничестве в области развития человеческого капитала
Цель соглашения – обозначить вектор взаимодействия крупнейшего мирового производителя стали и популярной платформы для поиска работы и сотрудников. Документ предполагает запуск инициатив, которые направлены на рост привлекательности технических профессий среди молодежи, а также рекрутинг и внедрение научно-технических решений в производство и продвижение профориентации нового поколения.
Среди основных направлений сотрудничества, связанных с соискателями, – развитие программ профориентации для школьников и студентов, подготовка и повышение квалификации специалистов металлургической отрасли и других производств, запуск совместных инициатив по промышленному туризму, а также популяризация инженерных и рабочих специальностей.
Взаимодействие сторон будет осуществляться в рамках проекта «PRO Формат». Он объединяет образовательные учреждения, предприятие и бизнес для совместного решения задач по сохранению и развитию человеческого капитала.
«Это позволит использовать имеющуюся инфраструктуру и не создавать новые административные единицы. Такой подход обеспечит гибкость и оперативность в реализации задач и пилотных проектов, сокращая временные и финансовые затраты на создание новых юридических лиц», – отметил Андрей Козловский.
По словам Дмитрия Пучкова, начало сотрудничество ММК и «Авито» – шаг к созданию новой экосистемы профессионального развития. Он также подчеркнул, что самыми привлекательными профессиями на производстве в России являются инженеры и операторы оборудования.
«Ежегодно ММК посещают около 18 тысяч человек. Экскурсии интересны не только школьникам, выбирающим будущую профессию, и студентам, но и профессионалам, туристам и иностранным делегациям», – рассказала директор проектов дивизиона «Городская экономика» АСИ Ольга Шандуренко.