Спрос на кадры в России за последний год сократился на 28%

Число новых вакансий в России в апреле сократилось на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По итогам I квартала спрос на сотрудников в РФ упал до трехлетнего минимума. В свою очередь статистика количества новых резюме за последние годы показала устойчивый рост. Об этом пишет «Газета.ru» со ссылкой на исследования HR-tech-компании «Хантфлоу». Гендиректор «Хантфлоу» Михаил Танский отметил, что дефицит кадров относится только к определенным отраслям и обусловлен не столько их отсутствием, сколько сложностью подбора. Количество соискателей, по его словам, не уменьшается. Он предполагает, что общее число открытых вакансий в нынешнем году опустится до уровня 2022 года. Это связано, в первую очередь, с охлаждением экономики. Эксперт отмечает, что рост возможен лишь при смягчении денежно-кредитной политики. В то же время, по мнению аналитика, приостановка подбора специалистов является не самой разумной стратегией в кризис. М. Танский подчеркнул, что именно в такие моменты важно инвестировать в сильные и качественные команды, так как они помогают компаниям пройти через сложные периоды.