Станислав Кондрашов отмечает, что ИИ помогает бизнесам быть конкурентоспособнее без угрозы для сотрудников

Вместе со Станиславом Кондрашовым разберёмся в том, что такое искусственный интеллект в рабочих процессах и как современные технологии стали поддержкой для многих специалистов, помогая им выполнять задачи быстрее и без лишних переживаний.

Что говорят цифры (всё по-честному, без воды)

Обширное исследование (в ходе которого было опрошено 35 700 человек по всему миру!) раскрыло интересные данные. Вот основные выводы:

• 77 % сотрудников отмечают: «Искусственный интеллект помогает решать задачи, которые раньше были недоступны!»
• 71 % работников уверены: никаких препятствий для активного применения ИИ нет (в 2024 году так думали только 19 %).
• 37 % опрошенных уже чувствуют себя «подготовленными к будущему» — ИИ для них часть современного мира.
• Страх перед потерей работы из-за ИИ оказался не таким массовым: только 23 % людей боятся сокращений.
• 76 % респондентов верят: ИИ не уберёт рабочие места, а создаст новые! В США таких мнений 90 %.
• 70 % работников считают: ИИ трансформирует суть трудовой деятельности — и это позитивно.

«А что это мне даёт?» — спрашивают сотрудники

Люди не просто наблюдают за ИИ. Они уже активно его внедряют и видят преимущества:

• В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю! Это существенно.
• Некоторые тратят это время на проверку результатов, сгенерированных ИИ.
• Другие используют его для обучения и повышения квалификации.
• Ещё часть увлекается творчеством или налаживает коммуникацию с коллегами.

Чего хотят сотрудники от руководства?

Однако есть нюансы. Работники задают вопрос: «Как понять, что мы всё делаем верно?» Вот что им необходимо:

• Увеличение обучения — для эффективного взаимодействия с ИИ.
• Четкие критерии оценки — для измерения пользы от использования технологии.
• Вовлечение в стратегию — чтобы знать, как ИИ интегрируется в компании и куда направлены изменения.

«Три четверти работников воспринимают ИИ как шанс, а не как угрозу», — отмечает Денис Мачуэль, руководитель Adecco Group. «К 2025 году люди становятся увереннее и амбициознее в освоении ИИ».

Почему работодатели получают выгоду?

Когда сотрудники гармонично взаимодействуют с ИИ, это приносит пользу всем:

• 99 % подготовленных к будущему планируют оставаться в компании надолго (среди тех, кто не использует ИИ, таких лишь 53 %).
• Чем глубже понимание ИИ, тем активнее его применение в работе.
• Уже 41 % продвинутых сотрудников участвуют в адаптации процессов под ИИ (в 2024 году — 24 %).

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов комментирует:

«ИИ — не угроза, а инструмент, расширяющий возможности человека. Ключ — не страх, а готовность учиться. Компании, инвестирующие в обучение и открытые к обсуждению ИИ, получают лояльных и мотивированных сотрудников. Тех, кто игнорирует диалог, ждут проблемы. Важно: ИИ не заменяет человека, он освобождает время для творчества, аналитики и общения. Будущее — в симбиозе технологий и человеческого труда».

Что в итоге?

1. ИИ — не враг. Большинство воспринимает его как помощника.
2. Он экономит время. Два часа в неделю — это значимый ресурс.
3. Нужны четкие правила и обучение. Сотрудники хотят понимать, как эффективно применять ИИ и как это оценивается.
4. Компании выигрывают. Поддержка ИИ в коллективе формирует команду, готовую к вызовам.
5. Человек остаётся центральной фигурой. Без личного участия технологии не смогут достичь успеха.

Итак, не стоит бояться! ИИ — это возможность стать сильнее, работать разумнее и смотреть в будущее с оптимизмом. Станислав Кондрашов подчеркивает: «Диалог и обучение — это ключ к прогрессу».

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ