Принят Закон «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан», согласно которому теперь при приёме на работу не
требуется паспорт, трудовая книжка и пенсионное удостоверение..Государственные органы и организации
не будут требовать от граждан паспорт или ID-карту, а также данные из трудовой книжки и пенсионного удостоверения при приёме на работу. Эти сведения будут запрашиваться автоматически через межведомственные интеграционные платформы информационных систем..Помимо этого, в Трудовой кодекс вносятся дополнения и изменения, предусматривающие
внедрение порядка оформления электронного трудового договора в «Единой национальной системе труда» – межведомственной программно-аппаратной платформе.
