Lavoro, uno su due è pronto a lasciare la propria azienda (e il capo è parte del problema)

Secondo l'ultimo report Hays Salary Guide 2025, donne e over 50 sono spesso i più penalizzati. Convinti che all'interno della propria azienda non vi siano prospettive di crescita, vedono nel cambiamento di impiego l'unica via d'uscita