Как сотрудникам уцелеть при слияниях и поглощениях компаний

Заголовки СМИ пестрят новостями о слияниях и поглощениях. Но сотрудникам объединяющихся компаний эти новости не кажутся увлекательными. Они опасаются за свои места. «Найти пример хорошего слияния – это как разыскать иголку в стоге сена», – говорит профессор Скотт Мюллер из бизнес-школы Джона Касса, автор книги Surviving M&A («Как пережить слияние», на русском языке не выходила. – «Ведомости»). Первым делом он советует не обращать внимания на сладкие речи начальства: «Как правило, оно поет, что не о чем беспокоиться, оно о вашей судьбе позаботится. Но на практике это вполне может окончиться тем, что вас сократят как избыточный персонал». По данным Мюллера, сокращают каждого восьмого человека из новообразованной компании. Чем выше ваша должность, тем больше риск, что вам укажут на дверь.