Чем новый Трудовой кодекс выгоден молодежи, рассказали в Минтруда

Министр труда, социального обеспечения и миграции КР Равшанбек Сабиров выступил на министерском круглом столе в рамках Глобальной конференции по рынку труда, проходящей в Королевстве Саудовская Аравия.

В своём выступлении он отметил ключевые вызовы, стоящие перед современным рынком труда, и подчеркнул важность международного сотрудничества в решении проблемы молодежной безработицы, сообщили в Минтруда.

«Глобальная молодежная безработица остается актуальной проблемой, с уровнем, достигающим 15%, по данным Международной организации труда, а в отдельных странах этот показатель значительно выше», - сказал Сабиров.  

Министр подчеркнул, что в Кыргызстане молодежь составляет более 35% населения, что представляет как вызов, так и возможность для устойчивого развития страны.

«С учетом стремительных изменений в сфере цифровизации и новых технологий рынок труда трансформируется. В этой связи президент Садыр Жапаров 23 января 2025 года подписал новый Трудовой кодекс, который вводит правовые механизмы для дистанционной работы, а также электронные трудовые договоры и трудовые книжки. Эти нововведения упрощают доступ молодежи к глобальным рынкам труда, позволяя им работать дистанционно и вносить вклад в экономику страны, оставаясь на родине. Дополнительно в рамках государственной программы «Социальный контракт» оказывается поддержка молодым предпринимателям из малообеспеченных семей. Данная инициатива способствует созданию новых рабочих мест и укреплению экономики», - сказал он.

Равшанбек Сабиров также подчеркнул, что решение проблемы молодежной занятости является важным вкладом в устойчивое развитие не только на национальном, но и на глобальном уровне. Он отметил, что сотрудничество между странами, обмен опытом и внедрение инновационных подходов помогут создать новые возможности для будущих поколений.

Фото пресс-службы Минтруда