Треть работодателей могут повысить нижегородцам зарплаты в январе
Примерно 30% нижегородских работодателей пересмотрят зарплаты своих сотрудников в январе 2025 года. Статистику опубликовала пресс-служба hh.ru.
Около 10% руководителей планируют провести индексацию в феврале, столько же — в марте. 20% готовы к изменениям в апреле, еще 10% — в мае. Оставшиеся решили перенести пересмотр выплат на второе полугодие 2025 года. Известно, что оклад может увеличиться на 10% от нынешнего.
По мнению экспертов, у представителей «белых воротничков» больше всего шансов получить прибавку на нынешнем рабочем месте. Все по причине дефицита кадров — работодатели заинтересованы в удержании ценных сотрудников.
У «синих воротничков» вероятность продвижения по карьерной лестнице так же высока. Однако среди представителей рабочего сегмента широко практикуется частая смена места работы в поисках более высокой зарплаты.
Аналитики отмечают, что к переговорам о повышении необходимо хорошо подготовиться. Начать стоит с вычисления среднего оклада вашей должности на рынке труда. В разговоре с начальством стоит упомянуть свои достижения и вклад в компанию. Сами переговоры стоит назначить на послеобеденное время. Необходимо четко озвучить просьбу о повышении зарплаты, но избегать эмоциональности и не сравнивать себя с другими сотрудниками. При этом требовать прибавку к окладу раньше, чем через полгода после окончания испытательного срока, практически всегда бесполезно.
Ранее мы сообщали о том, что нижегородцы дважды отдохнут на майские праздники в 2025 году.
Самые интересные и срочные новости читайте в «В городе N»