Эксперт рассказала, какими качествами должен обладать соискатель работы
Генеральный директор компании по подбору персонала Екатерина Горохова рассказала, какими качествами должен обладать соискатель работы, пишет <a href="https://mir24.tv/news/16415520/rekruter-rasskazala-chto-nuzhno-dlya-polucheniya-prestizhnoi-raboty-eksklyuziv">«МИР 24».</a>
Генеральный директор компании по подбору персонала Екатерина Горохова рассказала, какими качествами должен обладать соискатель работы, пишет «МИР 24».
— Нужно понимать, куда ты идешь, попробовать предвосхитить те вопросы, которые тебе могут задать, слушать внимательно и слышать, что от тебя хочет интервьюер. Если соискатель хорошо подготовлен и является опытным специалистом, очень важно не растеряться, грамотно ответить на все вопросы, рассказать, войти в диалог, не бояться задать вопросы, — отметила Горохова.
Она добавила, что перед собеседованием всегда нужно изучить компанию, в которую претендент планирует устроиться на работу, а самое главное — использовать комбинацию своих профессиональных знаний и личностных качеств, так как сейчас ценятся эмоциональный интеллект, умение общаться, завязывать отношения, договариваться, работать в команде и доводить дело до конца.
По мнению эксперта, в ближайшие годы будут нужны профессионалы в сфере робототехники, биотехнологий, люди технических специальностей.
Ранее ФАН писало, что рынок труда в России стремительно восстанавливается и уже вернулся на уровень февраля, а активность соискателей работы в мае–июне 2020 года соответствует обычным майским данным.
Источник: mir24.tv
Читайте также: Названы новые тенденции на рынке труда в России