Всероссийская политическая партия «Единая Россия» поддерживает запуск формирования основ государственной кадровой политики в России

Партия поможет собрать объективную информацию от регионов России по лучшим практикам в достижении кадрового суверенитета для объединения их в Региональный кадровый стандарт (РКС) и реализации РКС во всех субъектах РФ с целью снижения кадрового дефицита и формирования государственной кадровой политики в России.

28 января 2025 года, в Государственной Думе Российской Федерации состоялось ВКС совещание федерального партийного проекта «Выбирай своё» ВПП «Единая Россия» с экспертным советом Комиссии по формированию государственной кадровой политики «Живи и работай в России» федерального партийного проекта «Выбирай своё», в котором приняли участие 96 экспертов от Сахалина до обожаемого Сириуса: это были представители органов федеральной и региональной исполнительной власти, представители бизнес-объединений и клубов, молодёжных сообществ, представители высшего е и средне - профессионального образования - все высококвалифицированные специалисты, каждый с серьёзным опытом и искренним патриотизмом.

Совещание провел Морозов Сергей Иванович, Координатор федерального партийного проекта «Выбирай своё» ВПП «Единая Россия», член Генерального совета Всероссийской политической Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», заместитель руководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по региональной политике и местному самоуправлению

Президент Российской Федерации в своем послании Федеральному собранию в 2024 году подчеркнул важность кадрового суверенитета для устойчивого развития страны. Он отметил, что качественный человеческий капитал является ключевым ресурсом для успешной реализации национальных программ и стратегий.

В условиях значительного внешнего давления и санкций, острого дефицита кадров особую важность приобретают вопросы: о формировании государственной кадровой политики, формировании регионального кадрового стандарта, преодолении кадрового дефицита, воспитании трудового патриотизма, сохранении и приумножении трудовых семейных династий, развитии городов трудовой доблести, повышения уровня соблюдения трудового законодательства, развития института наставничества, повышения престижа Человека труда, воспитании добросовестности бизнеса, общества и власти.

Цель экспертного совета:

Анализ и предложения для создания уникальных, привлекательных для жизни и конкурентно способных, в рамках мирового сообщества, условий для трудового процветания граждан, увеличение доли высококвалифицированных и квалифицированных работников, формирование кадровых резервов, объединение бизнеса, общества и власти для достижения кадрового сувернитета страны.

Задачи экспертного совета:

1.Сформировать предложения по государственной кадровой политики России для ключевых направлений современного развития предприятий.

2.Помочь создать благоприятные условия для: деловой инициативы, эффективной государственной кадровой политики.

3.Сформулировать принципы стимулирования ответственности бизнеса, общества и государства для вовлеченности граждан в предпринимательскую деятельность.

4.Разработать эффективные инструменты воспитания трудового патриотизма.

5.Разработать предложения по сохранению и приумножению семейных трудовых династий.

6.Разработать инструменты наставничества на основании лучших практик, внедряемых в стране с учётом их реального практикоприменения.

7.Разработать методические рекомендации по повышению престижа Человека труда.

8.Предоставить предложения по повышению качества жизни населения, через создание безопасных условий труда, обеспечение рабочими местами, беспрерывного повышения квалификации трудоспособного населения, обеспечение качественной современной медициной, отсутствие дефицита в обеспечении производств и граждан.

9.Взять контроль по защите права и обязанностей работников и работодателей,

10.Взять контроль по поддержке предпринимателей, производителей и трудящихся граждан страны в рамках трудовых отношений, консолидируя вокруг себя общественные организации, НКО, представителей образовательной среды, федеральные и региональные органы исполнительной власти, активных граждан, реализуя практику конкретных дел.

11.Осуществить сбор лучших практик по формированию кадровой политики в регионах и на предприятиях.

12.Дать экспертные инициативы в рамках деятельности Комиссии и проекта.

В ходе совещания согласованы мероприятия в План совместных действий реализации основных направлений Комиссии по формированию государственной кадровой политики («Живи и работай в России») федерального партийного проекта «Выбирай своё» с участием Координатора федерального партийного проекта «Выбирай своё» ВПП «Единая Россия» на 2025 год:

1. Организация совместных заседаний, презентаций и обсуждений с рабочими группами Госсовета, рабочими группами по реализации Национальных проектов по кадровой тематике.

2.Проведение стратегических сессий с Правительством РФ, ФОИВами, РОИВами и первичными отделениям ВПП «Единая Россия» по формированию государственной кадровой политики.

3.Проведение федеральных партийных практик по округам для экспертного обсуждения ситуации в кадрах и обществе с представителями общественных организаций, НКО, представителями научной и образовательной среды, экспертов, активных граждан, органов власти.

4.Организации обсуждений формирования Регионального кадрового стандарта с участием компаний-лидеров, государственных       корпораций, регионов на основе лучших практик предприятий и организаций страны.

5.Анализ законодательства и подготовки мер поддержки для предприятий, способствующих кадровому лидерству, подготовка законопроектов, законодательных инициатив по кадровой тематике.

6.Проведение Всероссийской акции «Человек труда».

7. Создание Ассоциации «Города трудовой доблести».

8. Проведение Всероссийской акции «Рабочее место Героя».

9.Реализация флагманского проекта «Добросовестный работодатель».

10.Создание заводских музеев славы с последующим проведением всероссийского конкурса «Человек труда».

11. Проведение конкурса «Кадровый диктант»

12. Проведение конкурса «Предприятия трудовой славы»

13. Запуск проекта «Сделано роботами»