El Gobierno y los agentes sociales alcanzan un acuerdo para extender los ERTE hasta septiembre
CCOO, UGT y CEOE han dado el visto bueno a la última propuesta que el Ejecutivo presentó este miércoles a la mesa del diálogo social
El Gobierno y los agentes sociales han alcanzado finalmente un acuerdo para extender los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta finales de septiembre, según han confirmado el Ejecutivo y los agentes sociales. Este acuerdo se aprobará este viernes en el Consejo de Ministros extraordinario.
El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha precisado en rueda de prensa conjunta con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que el acuerdo se estructura en cuatro pilares.
Los ERTE de fuerza mayor parcial tendrán un sistema de exoneraciones en el pago de cotizaciones a la Seguridad Social decreciente hasta el 30 de septiembre; para aquellas empresas que estén en ERTE parcial se prolonga el coeficiente decreciente a favor de los trabajadores activados; se permitirán reactivar ERTE si se producen rebrotes; y se extenderá el esquema vigente de exoneración de cuotas a los ERTE por causas Económicas, Técnicas, Organizativas o Productivas (ETOP).
Escrivá ha señalado que el coste para la Seguridad Social de prorrogar los ERTE será de entre 10.000 y 15.000 millones de euros, la cuantía que dejará de ingresar el sistema por la exoneración de las cotizaciones sociales.
Díaz no ha precisado cuál será el coste para el SEPE de pagar prestaciones por desempleo a los afectados por ERTE, sólo ha precisado que la nómina de prestaciones por coronavirus del mes pasado fue de 3.000 millones de euros, que unidos al coste de prestaciones estructurales dejaron una factura total de más de 5.000 millones para el SEPE.
"Las empresas que estén situadas en las zonas en las que se produzca un rebrote, si se produce, serán atendidas con estos ERTE", ha precisado la ministra de Trabajo.
Requisitos para ampliar los ERTE
Díaz ha explicado que para poder ampliar los ERTE siguen manteniéndose algunos requisitos como la obligación de mantener el empleo durante al menos seis meses desde que acabe el ERTE y la prohibición de despedir, o de operar en paraíso fiscales o repartir dividendo.
Han acordado, además, que las empresas en ERTE no podrán realizar horas extraordinarias, no podrán contratar ni subcontratar, salvo que necesiten una nueva categoría laboral con la que no cuenta la empresa.
Ha señalado también que el Gobierno va a ampliar la protección de los contratos temporales, y va a extender la protección de los fijos discontinuos hasta el 31 de diciembre.
Visto bueno de la CEOE
Esta última propuesta del Gobierno, planteada en la reunión tripartita de este miércoles, estaba pendiente de recibir el visto bueno de la patronal, después de que los máximos órganos de los sindicatos ya le hubieran dado luz verde.
Esta mañana, las juntas directivas de las patronales CEOE y Cepyme han dado "apoyo unánime a la propuesta" teniendo en cuenta que representa "importantes avances respecto a la propuesta inicial".
No obstante, han explicado que "siguen trabajando" para abordar en el mes de septiembre "cómo se afrontará el último trimestre del año", siempre con el deseo compartido por las partes de que para entonces se haya recuperado toda la actividad posible, han explicado desde la CEOE.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha hecho una valoración muy positiva del acuerdo, tanto por el papel que han jugado los ERTE para evitar la destrucción de empleo en esta crisis como por el mensaje que se envía a la sociedad de la capacidad de los agentes sociales de ponerse de acuerdo.
En declaraciones remitidas a los medios, Sordo ha recordado que, junto a las garantías de protección de los trabajadores -sin periodo de carencia y sin consumir paro (contador a cero)- se introducen importantes novedades como facilitar el transito de los ERTE por fuerza mayor o los de causas objetivas, los ETOP, o prever las condiciones en caso de rebrote.
"Es un buen acuerdo, muy trabajado y que lanza un mensaje de confianza a la sociedad española", ha concluido.