Они просто остались без пенсии. Теперь миллионы пожилых жителей страны вынуждены будут работать

Голикова рассказала о ситуации, в которой оказались россияне

Вице-премьер России Татьяна Голикова сообщила об увеличении числа работающих людей на рынке труда, что связано с повышением пенсионного возраста.

Статистика занятости:

• В результате повышения пенсионного возраста в экономике появилось около 2,7 миллиона новых рабочих мест.
• Около 60% пенсионеров в России продолжают работать после достижения пенсионного возраста.
• Уровень участия людей в возрасте 40-54 лет в рабочей силе достиг рекордных 93% к концу 2023 года.

Важность обучения пожилых работников
По словам Голиковой, крайне важно создавать систему обучения и переобучения для людей пожилого возраста, чтобы эффективно использовать их потенциал на протяжении всей их карьеры.

Контекст повышения пенсионного возраста
Напомним, что с 2019 года в России началось постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет - до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Эта реформа вызвала широкий общественный резонанс, но была необходима для обеспечения устойчивости пенсионной системы в условиях старения населения.

Положительные эффекты от повышения занятости
Увеличение числа работающих граждан, в том числе пожилого возраста, имеет ряд позитивных последствий:

1. Экономический эффект:

• Появление дополнительных 2,7 млн рабочих мест способствует экономическому росту.
• Более высокая занятость поддерживает финансовую устойчивость пенсионной системы.

2. Социальный эффект:

• Возможность продолжать трудовую деятельность позволяет пенсионерам сохранять активный образ жизни и социальные связи.
• Развитие системы обучения пожилых работников открывает новые перспективы для реализации их потенциала.

3. Демографический эффект:

• Более высокая занятость в старших возрастных группах способствует замедлению темпов сокращения трудоспособного населения.

Таким образом, рост занятости, в том числе среди пожилых работников, является важным фактором социально-экономического развития России в условиях демографических вызовов. Создание условий для эффективного использования трудового потенциала людей старшего возраста является одной из приоритетных задач государственной политики.

Изменение структуры рабочей силы

• Повышение пенсионного возраста привело к значительным сдвигам в структуре занятости.
• Увеличилась доля работающих граждан старше 40-50 лет, достигнув рекордных 93% в возрастной группе 40-54 года.
• В то же время сократилась доля молодых работников в возрасте до 30 лет.

Влияние на рынок труда

• Дополнительные 2,7 млн рабочих мест способствовали росту экономической активности и ВВП.
• Повышение занятости в старших возрастных группах позволило смягчить последствия сокращения численности трудоспособного населения.
• Однако возникли определенные сложности с трудоустройством молодежи на фоне увеличения конкуренции со стороны более опытных работников предпенсионного возраста.

Необходимость переобучения и повышения квалификации

• Как отметила Голикова, важно создавать систему непрерывного обучения и повышения квалификации для людей старшего возраста.
• Это позволит эффективно использовать их накопленный опыт и адаптировать к изменяющимся требованиям рынка труда.
• Развитие таких программ обучения может стать важным направлением государственной политики на рынке труда.

Социальные эффекты и вызовы

• Увеличение занятости пожилых работников несет положительные социальные эффекты: сохранение активного образа жизни, социальных связей, финансовой независимости.
• Вместе с тем, это может создавать определенные психологические и бытовые сложности для работников старших возрастов.
• Важно обеспечить адекватные условия труда, возможности для профессионального и личностного развития.

В целом, рост занятости, в том числе среди пожилых работников, является значимым трендом на российском рынке труда в условиях демографических изменений. Комплексный подход к управлению человеческими ресурсами, включающий развитие системы переобучения и создание благоприятных условий труда, позволит в полной мере использовать этот потенциал для обеспечения устойчивого социально-экономического развития страны.