Нижегородская область вошла в топ-3 регионов РФ по обучению руководителей предприятий навыкам повышения производительности

Около 450 представителей руководящего состава предприятий Нижегородской области прошли обучение по программе «Лидеры производительности» с 2019 года, когда стартовала эта программа. По этому показателю регион входит в топ-3 в стране. Программа реализуется в рамках нацпроекта «Производительность труда». По словам министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максима Черкасова, руководители компаний, их заместители и начальники профильных отделов обучаются применению инструментов для повышения производительности труда и открывают новые возможности для модернизации бизнес-процессов. «Обучение в рамках нацпроекта „Производительность труда“ прошли уже около 450 человек. В ходе учебных сессий участники программы обмениваются опытом с коллегами и экспертами, участвуют в хакатонах, а также имеют возможность получить диплом Всероссийской академии внешней торговли. После окончания программы они разрабатывают проекты улучшений для своих предприятий и внедряют их на производстве. Кроме того, в рамках программы проводится чемпионат по производительности труда, где команды предприятий могут повысить свои компетенции и показать успехи в организации работы», — рассказал Максим Черкасов. Он отметил, что хакатоны производительности создают необходимую среду для поддержки и развития компетенций руководителей предприятий. «Это бизнес-игры, в ходе которых участники анализируют реальный опыт предприятий и разрабатывают решения по повышению производительности труда. В нашем регионе в этом году состоялся один из трех всероссийских хакатонов на базе „Точки кипения хай-тек“ в АО „Промис“, который собрал около 75 участников», — уточнил министр. Выпускники программы «Лидеры производительности» подготовили и реализуют 47 долгосрочных проектов по повышению производительности труда на своих предприятиях. «Эти проекты уже начали приносить реальные экономические результаты. К примеру, в этом году в ООО „Кальдера“ удалось на девять процентов увеличить производительность труда за счет внедрения реинжиниринга бизнес-процессов — пересмотра концепции управления на предприятии. В течение ближайших двух лет компания планирует увеличить производительность еще на 25 процентов за счет стандартизации работы и более системного и качественного обучения и удержания персонала», — отметил Максим Черкасов. Подробнее узнать о программе «Лидеры производительности» можно по ссылке: liderypro.ru/. Консультации по участию в нацпроекте «Производительность труда» доступны по горячей линии центра «Мой бизнес»: 8 (800) 301 29 94 (звонок бесплатный). На сегодняшний день участниками нацпроекта «Производительность труда» являются 249 предприятий региона. Возрастное ограничение: 18+.