Думать о переходе к четырехдневной рабочей неделе рано с существующим дефицитом кадров, рассказал 360.ru HR-эксперт Гарри Мурадян. Четырехдневку вводят в государствах с высокой производительностью труда. При этом там доля услуг в экономике превышает 80%, отметил эксперт. В России же производительность труда невысокая, а у доли услуг среднее значение. «Как, например, на сталелитейном предприятии сделать четырехдневку и сохранить ту же выработку? Мне не очень понятно», — подчеркнул HR-эксперт. Большая часть налогов и доходов в РФ получается от продажи сырья, у нашей страны производственная экономика. Специалисты не знают, как четырехдневная рабочая неделя поможет разогнать экономику и увеличить количество поступаемых налогов. «Да, в сфере услуг это возможно, а как быть со сферой производства? Что делать со сферой торговли?» — спросил эксперт. Сейчас РФ стремится к технологическому суверенитету, занимается импортозамещением. Вводить в таких условиях четырехдневку сомнительная мера, считает эксперт. «У нас в стране сейчас безработица составляет 2,1% по России и 0,9% по Москве. Это значит, что катастрофически не хватает рук. Если мы сократим рабочее время, то дефицит труда в России только ускорится», — отметил Гарри Мурадян. При этом введение шести- или семидневки было бы сумасшествием. Вместо этого эксперт предложил привлекать больше трудовых ресурсов в страну и заняться разработкой мер, которые помогли повысить производительность труда и выработку. «Да, внедрение нейросети — классно. Сохраняйте зарплату, повышайте ее, выработку. Пусть внедрение искусственного интеллекта просто повысит продуктивность, а не сократит количество рабочих часов», — заключил эксперт.
